市实验小学年级组常规管理考评细则
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增大字体为加强学校管理力度，充分发挥年级组作用，提高全体教师爱岗敬业精神，规范师生行为标准，使学校管理工作科学化、全面化、制度化，特制定年级组奖惩办法如下：
一、职业道德：(５分，有下列情况之一者，此项不得分）
（1）不尊重领导，不服从合理分配，不爱岗敬业，团结协作精神差；
（2）在组上诋毁同事、造谣生事，严重破坏组上团结者；
（3）不听劝阻，与同事争吵打斗者；
（4）在校内外散布流言蜚语，制造是非，严重影响学校声誉者；
（5）不为人师表，向学生暗示、收受礼物及让家长办私事等；
（6）私自收取班费，私自向学生推销或变相推销复习资料等；
（7）作业过多，家长有反映，经学校核查属实；
（8）体罚及变相体罚学生造成严重后果的；
（9）考试、抽测作弊、协同作弊者。
（10）其它方面给学校造成不良影响者。
(以上各项情节严重者给予纪律直至刑事处分)
二、教师出勤：(15分）
除执行学校教师请销假制度外，有下列情况按：（所扣分数× 最少组人数╱本组人数）扣分
１、迟到、早退１人次扣２分(包括值班教师不按时到视为迟到）
２、中间请假外出办私事扣３分(有事请假必须经学校，组长不可批准，不请假按旷工处理。）；
３、教师课间值班不认真的，扣１分；
４、例会不到（不请假）扣２分，请假扣１分；
５、旷工扣４分；
６、全组出全勤加５分。(80％出勤加３分，60％出勤加２分）
三、教学教研：(２０分）
１、上课迟到、外出扣３分(教师上课前一分钟到教室侯课）。
２、教师坐着讲课每次扣２分。
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