中学学校教职工劳动纪律制度

中学学校教职工劳动纪律制度

　　为保证学校正常工作秩序，严明工作纪律，特制定本制度。
　　一、工作期间：从每大周学生到校的当天晚上六点到放归宿假学生离校后，为全体教职工工作上班期间。
　　二、工作期间总的纪律：
　　1、 工作期间绝对服从工作安排，一切以工作为重。
　　2、 工作期间不准打麻将或其它形式的赌搏。
　　3、 工作期间不准擅自离开工作岗位。
　　三、关于迟到、早退、旷工、旷课
　　4、 迟到：有课时上课铃响未进教室为迟到；开会时点名未到为迟到；教研活动、集会活动、升旗仪式或其它要求按时到位的集体活动点名未到为迟到。
　　5、 早退：上课时无故提前离开教室为早退；会议未结束而无故提前离开会场为早退；教研活动、集会活动、升旗仪式或其它要求到位的集体活动未宣布结束而无故提前离开为早退。
　　6、 旷工：应该坐班时、教研活动时、开会时、或其它要求到位的集体活动时按规定时间无故超过半小时未到或无故提前离开半小时以上为旷工一节。
　　7、 旷课：有课时（含自习辅导课）上课铃响超过15分钟未到教室或无故提前离开15分钟以上为旷课一节。
　　8、 迟到早退一次扣当月考核津贴10元，旷工一节扣20元，旷课一节扣40元。全期迟到早退超过5次，旷工超过2节，旷课一节，师德和教学过程考核不能评为优秀。全期迟到早退超过10次或旷工超过3节或旷课达到两节以上，师德和教学过程考核只能评为中差等级。
四、关于请假
　　9、 教师生日可请一天假；妻子生产可请两周护理假；直系亲属亡故可请三天丧假（在县外可加两天路途来往时间）；结婚可请七天婚假；年龄超过二十五岁晚婚可请十天婚假；生小孩子可请总计一个学期的产假和哺乳假；为孩子开家长会可请一天假；函授学习可凭函授通知请假；高教自考可以请三天复习考试假；其余出差和公事可以请公假。以上请假只作记载，不扣任何津贴。
　　10、事假：一天之内的假由年级分管领导批准并作好记载，一天以上的事假由校长批准并由年级作好记载。五天以上的事假须经行政会讨论批准，半天以上的事假必须具备书面请假条存档。全期事假在三天之内不扣任何津贴，超一天扣津贴30元。
　　11、病假：两天以上的病假须持医院证明。全期病假在五天之内(五十岁以上老教师在八天以内)不扣津贴，超过五天扣发病假期间所担误的课时津贴和其它平时考核津贴。病假一次性超过半月（或累计超过一月），扣发一个月所有考核津贴，病假一次性超过一月（或累计超过两月），扣发全期所有考核津贴的一半。病假一次性超过两月或累计超过三个月，按国家、省市有关劳动人事制度规定的办法处理。
　　12、请假前必须自己调好课，保证课堂有人守班，并将调课情况附请假条后，待教导处和年级组核查。特殊情况可由教导处或年级组统一调课。所有请假，请假期间请人代课（或教导处调课），由负责代课的教师领取学校所发相应每节的课时津贴。
　　13、无特殊情况必须先请假，获得批准后方离开，不得先斩后奏。
　　五、出勤记载和考核
　　学校集体开会和集体活动出勤情况由学校统一记载，年级开会和活动、年级教师平时出勤情况由各年级组作好记载，教研活动由教研组长作好记载。教职工劳动纪律和出勤情况每月统计一次，当月考核兑现，学期汇总存档。