中学学校分配制度总纲

中学学校分配制度总纲

一、            分配要素：

1、劳动量要素：按劳分配，多劳多得；

2、劳动质要素：优质优酬，重贡献、重实绩；

3、劳动价值要素：向一线教师、关键岗位倾斜；岗变薪变，待遇能高能低；

4、劳动准备要素：学历、工龄与职称在工资中适当体现；

5、个人发展要素：为教职工的发展提供一定的经济保证。

二、            分配原则：

1、将教职工工资共分为五部分：基础工资、岗位补贴工资、奖励工资、福利待遇、专业培训津贴，即：教师收入＝基础工资＋岗位补贴工资＋奖励工资＋福利待遇＋专业培训津贴。

2、基础工资包括不变部分和可变部分。基础工资中不变部分包括：职务工资

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