小学民主推荐校级后备干部工作计划
小学民主推荐校级后备干部工作计划
一、指导思想
贯彻落实《徐汇区教育系统校(园)级干部选拔任用实施意见》的精神,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,按照先进性和能力建设的要求,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来,为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。
二、推荐范围
本校教师。
三、推荐条件
1、年龄:一般男48周岁、女45周岁以下(特别优秀的可适当放宽年龄)。
2、学历:大学学历以上。
3、职称:小学高级教师职称以上。
4、经历:有班主任经历,有教研组长或年级组长经历,并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。
5、身心健康。
6、其它:政治素质好,且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。
四、推荐名额
学校推荐校级后备干部1名。
五、具体安排:
见附表
|
时间 |
责任人 |
工作步骤 |
参加人员 |
|
|
支部书记 |
党支部召开全体党员会议: 1、 学习领会推荐工作的意义 2、 研究制定实施计划 3、梳理出符合条件的全部人员。 |
全体党员 |
|
|
支部书记 |
将计划上传总支 |
书记 |
|
|
党支部 |
第一步推荐工作: 1)召开教职工民主推荐会 2) 召开党的委员会会议、确定建议人选名单 |
全体教职工 全体党员 |
|
|
支部书记 |
与建议人选进行一次谈话 |
书记 |
|
——28日 |
党支部 |
第二步推荐工作: 1) 推荐、测评。 2) 进行考察。访谈不少于15人 3) 撰写考察报告。 4) 确定拟上报人选名单。 5) 党内公示拟上报人选名单 6) 确定上报人选 7)填写各类表格 |
两长以上干部、全体党员 |
|
上午 |
党支部 |
将所有资料上交总支 (电子、书面稿) |
书记 |
Tags:
作者:本站收集整理评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!
评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)
查看完整评论





