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与时俱进得发展 继往开来谱新篇
2.确立“全员育人”的观念。通过学习,认识到人人都是德育工作者,事事、处处都能育人。学校通过规章制度,明确每一个教师对学生的教育任务,尤其是班级工作中明确任课教师在班级集体建设中的职责,让每个人意识到自己的育人任务,切实承担自己的职责。
3.抓好班主任队伍建设。抓好班主任培训工作,明确学习目标,不断充实学习内容;经常将班主任工作中的新信息传递给班主任,要求班主任多学习、多吸取好的经验和做法,融入自己的工作中。
(二)加强校本培训,提高教师专业水平和能力
1.做好校本培训,积极开展教学理论学习,在集中培训时重点以收看课改观摩课、教学技能录像和农村远程教育操作技能为主要内容,进一步开展教学新技能训练工作。
2.积极支持教师参加上级业务部门的培训和观摩教学,为教师提升适应新课程教学能力创造条件。选派教师到外校参加教研、听课、学习先进教学经验。
3.结合教学实际,提高教师参与教育科研的意识,开展好教研活动,保证教研工作实效性。通过业务学习,集体备课,教师互听、互评活动促进交流与合作。
4.加强对骨干教师和学科带头人的培养力度。以强化教学技能为重点,开展公开课评比活动,组织骨干教师示范课和青年教师汇报课。发挥其榜样发挥骨干教师带头作用,辐射和带动周边教师,力争做到让每个村校都有自己的教学骨干力量。
5.积极组织教师参加继续教育和教师综合素质培训。
(三)夯实教学常规管理,提高课堂教学水平
1.严格执行教学常规管理制度。坚持领导听、评课制度,经常深入班级听课,了解教师教学和学生学习情况,解决教学中存在的问题。加强课堂教学纪律管理,对出现严重影响课堂教学现象的班级和任课教师作好记录,并与年终考核挂钩。
2.加强随堂听课的力度。本学期,学校将组成学科听课组,加强对每个教师每个学科的随堂听课,逐渐改变以前任课教师教、备严重不符,教学随意性较大的现象。以促进教师加强对教材的钻研,认真上好每一堂课,课后进行教学反思。
3.加大检查教学五环节的力度,定期、不定期对教师备课、听课、作业批改情况进行检查,加强对早自习和辅导课的检查,保证教学工作有序开展。
4. 向课堂教学要质量。课堂教学作为学校的主阵地,按照新课程理念的要求,结合学校现有条件和学生学习基础,探索合作式、探究式课堂教学模式。
5.关注“学困生”的辅导。在继续重视基础知识、基本技能教学的同时,要关注学生情感、态度的培养。加强各学科教学质量的调研工作,做好各年级各学科的“学困生”跟踪,建立好“学困生”跟踪档案,努力做好转差工作。重视因材施教,培优补差,力争出成果。
6.注重教学质量检测,充分发挥课堂教学,辅导,检测各环节的作用,阶段测试是教学工作的验收,也是制定下步计划的依据,教师要认真分析检测中反映出的问题,制定改革措施,要按照新的评价体系和评价方式做好学生的学期学业成绩评价。
7.毕业班工作要作为重点常抓不懈,在认真总结经验的基础上,对毕业班工作早计划,早安排,要与毕业班教师常沟通,随时掌握学习动态。加强早自习和午后辅导,结合模拟测试反映的问题,及时调整教学力争升学考试取得好成绩。
8.倡导“研究兴课”,发展反思能力。随着教育教学改革的进一步深入,特别是国家新课程的实施,对教师提出了更高更新的要求。要求每一位教师始终以先进的教学理念指导自己的教学行为。以教学研究的目光来审视自己的教学,反思自己的教学,每个教师要加强对教学过程、教学活动的反思,提升自己的教学,努力向“研究型”转化。
(四)认真监管好“三免一补”等经费,确保“两基”的巩固提高
一是继续采取多种形式宣传好“三免一补”政策,让此民心工程深入每个学生和家长心中。二是认真贯彻落实好“三免一补”经费,确保贫困学生救助制度落到实处。三是认真落实廉洁责任书,提高学校领导廉洁自律的自觉性。健全经济责任制度、财务管理制度。四是贯彻落实好“一费制”收费工作,坚持收费公示制,切实加强对学校收费、基建工程物资采购、后勤等各项工作的管理和监督。





