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柳州市第二十八中第二十四个教师节活动方案

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增大字体作者：本站收集整理来源：本站收集整理发布时间：2009-09-05 21:43:27

市第二十八中第二十四个教师节活动方案暨“教师阅读年”系列活动方案

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以落实学校“四园、三特、两全、一和谐”的办学目标，着力营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师以更加饱满的精神投身于学校的教育事业，更深入、有序的开展“教师”系列活动，推动我校教育事业再上新台阶作出新的贡献。

二、活动目标

通过隆重开展教师节系列庆祝活动以及“教师阅读年”系列活动，营造尊师重教和读书学习的良好氛围；进一步激发全校教职员工“爱我二十八中，潜心读书，激情工作”的精神；充分体现学校对教职员工的关怀和对建设杰出教工队伍的重视。

三、组织领导

本次活动由科研处总负责，学校党委、工会、校办、教务处、政教处、总务处协助组织工作。

四、活动安排

㈠2007—2008学年度学校“优秀教师”、“优秀工作者”“优秀班主任”、“优秀年级组”评选。

㈡“教师阅读年读书积极分子”评选。

㈢“我阅读，我快乐，我阅读，我成长”主题征文比赛活动。

㈣“快乐阅读，潜心思考，勇于创新，成就名师”论坛活动暨“我的教育故事”演讲比赛。

㈤“教师十大歌手”大赛。

㈥第二十四个教师节表彰大会。

五、活动流程

㈠2007—2008学年度学校“优秀教师”、“优秀工作者”、“优秀年级组”评选

1. 负责部门:教务处

2. 完成时间：6月25日前

3. 评选对象：全体教职工

4. 评选形式：评出“优秀教师”共20人，“优秀工作者”1人，采取民主评议与量化考核两种形式相结合。

5. 评选细则：

⑴“优秀教师”评选分以下四大块进行：教学质量占40％（教务处），教师民主评议占30%（办公室）,工作纪律占20％（办公室），学生评议占10%（教务处），以上四大块统计总分取排名前20表彰。

⑵教学质量、教师民主评议均按工作量、超分率以及得票多少进行排名，底分为100分，减少一名扣一分。

⑶工作纪律考核底分为100分，旷工一次扣3分，迟到一次扣一分，请假一次扣一分，不戴校牌一次扣一分。

⑷学生评议采取由本班学生评价本班科任老师的形式。分别取实验班、平行班按优秀率排名；非中考科目科任教师取任教班级优秀率排名；跨学科任教教师取平均率排名。底分为100分，减少一名扣一分。

⑸“优秀工作者”评选由教师民主评议选出。

⑹“优秀年级组”的评选以积分计。获得“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀工作者”、“教师阅读年积极分子”1人加1分；在“教师十大歌手”、“我的教育故事”中获得一等奖加3分、二等奖2分、三等奖1分。

6.评选要求：以上工作要求各负责部门于6月20日前完成相关统计工作，填写好统计表格归档教务处。教务处于6月25日前完成总分统计工作，汇报“优秀教师”、“优秀工作者”名单。还须负责“优秀年级组”评选积分统计。

7.筹备工作：教务处须于6月17日前完成2007—2008学年度学校“优秀教师”、“优秀工作者”评选方案；设计教师教学质量得分统计表、学生评议表、学生评议得分统计表、“优秀教师”评选得分统计总表；“优秀年级组”积分统计表；并负责打印好“优秀教师”、“优秀工作者”奖状。办公室须设计教师工作纪律得分表、教师民主评议选票、教师民主评议得分表。（注意两个部门的名单顺序要一致,便于最后得分统计）。

8.过程资料收集：6月30日前教务处汇总相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录交科研处存档。

㈡2007—2008学年度学校“优秀班主任”评选活动

1.负责部门: 政教处

2.完成时间：2008年6月25日前

3.评选对象：全体班主任

4.评选形式：评出“优秀班主任”共7人，采取民主评议与量化考核两种形式相结合。

5.评选细则：

“优秀班主任”评选分以下四大块进行：组织班级活动及得奖情况（包括文明班级、班级教学质量）40％（政教处、教务处），教师民主评议占30%（办公室）,工作纪律占20％（政教处、办公室），学生评议占10%（教务处），以上四大块统计总分取排名前7表彰。

（1）积极组织班级活动有序进行可获底分为50分，在活动中获奖根据奖项颁奖单位、等级、集体、个人分别予以：

A1自治区级集体一等奖加20分、二等奖加15分、三等奖加10分；

A2市级集体一等奖加15分、二等奖加12分、三等奖加8分；

A3柳北区级集体一等奖加10分、二等奖加8分、三等奖加6分；