小学工会主席述职报告范例（多篇）

小学工会主席述职报告之一
　　转眼又到年末，一年来我们在上级工会和学校党组织的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面把握新时期教育工会工作的特点，认真履行工会的各项职能。围绕学校中心工作，服务广大教职工，求真务实、开拓进取，在推动“和谐校园”建设、全面实施素质教育进程中有计划、有目标地落实各项工作，努力构建具有自己特色的，有亮点的工会工作体系。
　　一、围绕学校中心工作，促进和谐校园建设。
　　学校工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是团结动员广大职工发挥主力军作用的群众组织，是推动社会主义和谐社会建设的重要团体。2010年我们继续围绕学校的教育教学中心工作，每月按时召开工会委员例会，工会干部团结协作，共同讨论各项活动计划。加强上海小学女职工委员会组织建设，撰写的论文《在和谐校园发展中探索女职工发展之路》发表在上海辞书出版社出版的《和谐之歌-徐汇教育工会工作实录》中。每月上传两篇工会工作报道，努力宣传好、维护好、发展好广大教职工的切身利益。以文明组室创建活动为契机，提高组室工作与管理水平。顺利规范召开了十届五次、十届六次教代会，及时完成教代会代表的增补选举工作，努力提高教代会代表的自身素质和参政议政的意识和能力。落实校务公开民主管理工作。通过了09医疗基金使用方案和09绩效工资实施方案，进一步完善多项学校管理制度。
　　二、以师德建设为重点，推动教职工素质建设。
　　教师的师德素养是教育发展的关键。工会组织教职工学习十七届四中全会精神、学习区校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求，学习上海市中小学教师师德规范，不断加强教师的师德修养。为弘扬身边的好老师、树立师德榜样，不断提高的人格魅力和学识魅力，营造尊师重教的良好氛围。上海小学的发展离不开一大批师德高尚忘我工作的教师群体。全校掀起“我身边的榜样”讨论热潮。09年二年级组组被评为区文明班组。组织12位教师参加市“迎世博、学双语”活动，均获优秀证书。
　　三、积极开展丰富的教职工文体活动，增强教职工体质。
　　为推进校园文体活动发展，切实提高教师身心健康水平，我工会开展了丰富的文体活动。带领教师参加区教育系统教工歌咏大赛获银奖，九月份组织了在职教师、退休教师庆祝教师节联谊会和聚餐。重阳节当天组织退休教师杭州一日游。参加教工趣味足球比赛获小学组一等奖，参加区教育系统第四届教工“自主创新”大赛获二等奖，参加第三届“龙苑杯”教工羽毛球比赛获小学B组第四，参加第三届“汾阳杯”教工踢跳比赛也超水平发挥。即将组织上小冬季教工运动会。在校园中掀起了一股健身、怡情、促工作的热潮。
　　四、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。
　　积极开展暑期送清凉、元旦新春帮困送温暖活动。一年来，工会通过各工会小组了解困难、生病教职工情况并及时提供帮助。先后看望在职、退休教职工28人次。坚持开展“一日捐”活动，不断扩充帮困基金。落实2010年“特种重病团体互助医疗保险”续保工作，办理多位教师“平安保险”理赔工作。落实了教职工休息休养工作和全体教职工常规体检、女职工体检工作。落实好每季度退休教师来校领取共享费及聚会。
　　五、不断完善工会财务、经审工作。
　　“收好、管好、用好”工会经费是教育工会的基础性工作，是做好工会工作的物质保证。一年来，工会在财务、经审方面主抓规范程序。自08年十月份我校工会账移交会计中心，我校工会每月按时规范化报账，按季度公示财务报表，自觉接受同级经审员对经费预决算的审计，进一步健全工会经费使用管理制度。
　　在过去的一年里，在党支部的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在各工会委员的团结协作下，我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表上小工会，真诚地感谢每一位老师的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家在2010年给我们一贯地信任和支持，谢谢大家。
 

小学工会主席述职报告之二
　　今年6月，工会换届改选，我十分荣幸地被大家推选为工会主席。这半年以来的工会工作，使我有了不少感触。前两届工会，我都是工会委员，从委员的角度接触了一些工会工作。现在，随着岗位的调动，角色的变换，而使我思考问题的角度，开展工作的方式也有了较大的改变。半年中，对于这项工作，我先熟悉，后理顺。
　　下面从五个方面汇报一下我上岗后所做的一些工作：
　　一、民主管理方面
　　今年我校恰逢百年校庆，对我校来说，这既是对百年历史的回顾与总结，又是一个新百年的起点。在思考学校发展规划的过程中，我们从领导到教师，形成了共同的理念：要遵循依法治校、依法治教的原则，健全民主管理，加强行风建设，推进校务公开。
　　为推行区教师发展达标校建设行动计划，提高教师素质，完成十一校本培训规划，我校在今年11月到12月期间，召开了以“落实达标任务，促进教师发展”为主题的八届二次教代会。会议期间学习了《徐汇区教育局关于开展“教师发展达标校建设”的实施意见》，制定了我校的实施计划，推出了《教师发展个人计划承诺书》，每位教师都对自己的发展有了一个规划。教代会期间，许多老师纷纷对学校的发展和建设，以提案的形式提出了自己的建议，充分地说明了我校老师的参政议政意识有了较大的提高。而工会从中起到了桥梁作用，如实地向党组织反映群众意见。最后，校长代表党支部，逐条对提案进行了解答。
　　校务公开是学校重要的管理工作，我们根据《校务公开实施细则》中的检查要求，认真对照，逐步落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，落实专人负责，明确责任，并有监督评估组进行公示监督，对每次公示都进行签字确认。我们为校务公开准备了三个渠道，其一，全教会上宣传公示；其二是网上公示，如龙华小学快乐网校务公开栏和每位教师的信箱；其三，张贴公示：共安排了三处校务公开专栏，一是一周工作安排，二是食堂里的公示栏，三是工会宣传栏。
　　本学期，我们重点抓好两方面的工作：
　　一是人事制度公开。如教师晋级、评先评优、职称评聘等，我们都实行公开办事制度，做到政策标准公开，工作流程公开，结果张榜公布听取意见，接受群众监督。
　　二是重大决策公开。学校规章制度的制定、三年规划的出台以及工资方案等比较敏感的工作，我们全部按流程操作，尽量使决策更科学、公正，将工作做实，让更多人满意。
　　二、素质工程方面
　　工会组织了一次以“勤奋人生、储蓄人生、思想人生”为主题的读书活动，阅读有关书籍、文章，写一篇读书心得。每个教职员工通过学习以及在网上进行交流，体会到了提升内在素养必要性。

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