张校长在高职班学生家长会议上的讲话

张校长在高职班学生家长会议上的讲话
各位家长：
　　你们好！
　　首先，我代表学校全体师生员工向各位家长的到来表示热烈的欢迎和衷心地感谢！众所周知，良好完善的教育应该是学校、家庭和社会三位一体的教育，仅有学校的教育是远远不够的，只有取得家庭的配合、社会的支持，才能使我们的教育全面健康地发展，使孩子的潜能得到最佳的发挥，真正达到天时、地利、人和的教育氛围。
　　我校召开这次家长会的目的有三：一是向各位家长介绍一下学校近两年来的发展概况，也欢迎各位家长对学校的发展献计献策，并提出宝贵意见；二是向各位家长通报一下孩子的在校的学习及生活表现；三是和各位家长交流一下，探讨下一步如何配合好学校帮孩子搞好学习，最终能把孩子送入理想的大学。
下面我就将学校两年来的发展概况做如下简要介绍：
　　我校是胶南市政府按照"办大校、建名校、创品牌"的整体改革思路于2002年将原胶南市成人中专、职业三中和职业六中三校合并成立的一所国办中等职业学校。经青岛市教育局批复，新校名为"胶南市高级职业技术学校"。
　　新校占地70亩，拥有在编教职工181名，50个常规教学班，在校生2600余人。主要开设"机电一体化、幼儿教育、数控技术、焊接工艺、电子商务、计算机应用、武警"等专业。现已建成标准的教学楼、实训楼、公寓楼、餐厅等，总建筑面积2.6万平方米，配有舞蹈教室、画室、琴房、数控车间、电气焊车间、电子拖动实验室、汽车维修室、微机室等各类专业实验室22个，仅设备一项，总投资就达一百余万元。建校一年多来，我校牢固树立"职业教育为经济建设服务"的宗旨，以"创建最具活力和竞争力的名牌学校"为目标，不断深化"对每一位学生负责，让每一位学生成功"的办学理念，逐步形成了"以市场为导向，以培养学生实践能力和创新能力为重点，实施劳动就业和高职升学并举"的灵活办学特色，实现了学校的跨跃式发展。主要表现在以下方面：
　　一、教学管理科学化、学生管理军事化，体现高职校特色。
　　1、教学管理
　　教学是学校的中心工作，学校以"搭建适合学生主动发展的教育平台，让每位学生的潜能得到最佳发挥"为目标，积极探索开发"升学、就业、选修、兴趣"四大教学模块。对于有希望升学的学生，引导他们文化课和专业课两条腿走路，提高高职升学的本科升学率；对于想就业的学生，着重让每位同学培养一种兴趣爱好，掌握一项技术专长，努力做到了"升学有突破，就业有技能"。另外，学生在学好本专业的同时，提倡学生再选修一门专业课或通过学校兴趣小组再掌握一项技能，具备一项特长，整体上提高我校毕业生的综合素质。在2002年青岛市中小学生书法美术现场赛中，我校赵国栋同学代表胶南市到青岛参赛，获书法一等奖；青岛市组织的国防教育和保安专业技能大赛中我校获总分第二名；胶南市委宣传部、文化局、教体局组织的"百国墅杯"胶南市首届书法比赛中，我校获金奖、银奖各一项。
　　学校尤其注重高职班的教学工作，首先从思想上，学校树立"一切为高职升学让路"的大局意识。特别是从2003年开始，山东省教育厅面向中等职业学校开通"本科"以后，学校更是加大了对高职升学的重视，以"全面提高学校高职本科升学率"为奋斗目标，一心一意抓教学，谋发展；第二，从师资上，学校把全校最精干、最优秀的教师和干部放在高职科教学和管理一线，全面保证升学班学生良好的教学质量。第三，从学习时间上，学校实行月休制，即学生正常情况下每月休息一次，学校挤出一切可以利用的时间，留给学生学习。第四，从学习模式上，除白天正常的课堂授课外，教导处安排部分教师在晚自习时间，对学生的学习进行辅导；同时，每月都实行"月考制"，将一个月以来的学习情况，通过月考反映出来，便于教师控制学习进度，了解学生学习情况，有的放矢地进行教育，达到满意的教育效果。
　　2、学生管理
　　我校学生管理体现"思想第一"的人文管理理念，"对每一位学生负责，让每一位学生成功"，借鉴海尔OEC管理模式，实行封闭式半军事化管理，聘请3名教官长年配合学校强化宿舍内务管理、内部值勤和军容风纪建设。2002年学校逐步引入ISO9000国际质量体系认证，使学校各项管理与国际接轨。学校严格控制校内外人员的出入，实行严格的登记和审查制度，军警专业学生对学校实行24小时轮流值勤巡逻，全面保证了广大学生的安全。同时，学校经常性地开展"军容风纪、礼仪常规"达标活动，把整顿学生的仪表和礼仪作为对学生强化训练的突破口，学生入校前的一些不文明行为，如"随地吐痰、说脏话、不爱叠被子、没有礼貌"等渐渐消失，校园内出现了语言文明、走路排队、上下楼靠右行、逢师长问好的良好人际氛围，较入校前有了很大的进步。
　　二、加大与名企、名校联合办学，为每一位毕业生找好出路打下基础。
学校坚持以"创建全市最具活力和竞争力的名牌职业学校"奋斗目标，活力首先要表现在要有一个活的入口和一个活的出口。学生招进来不是最终目的，最终目的还是要将学生满意地送出去，即让每一位到高职校就读的学生都有一个合适的归宿。为此，学校通过多渠道的联合办学，狠抓了学生就业安置和高职升学两大块工作。一方面与海尔、海信、澳柯玛、北京京西宾馆、青岛市机关服务中心、青岛市广播电视局、松下电子、齐鲁石化总公司、青岛捷能集团、莱钢集团等一大批名牌企事业单位先后建立了稳固的联合办学关系，毕业生大都定向安置在这些单位，安置率一直保持100%，安置率居全市之首；另一方面，学校加大了与知名高校的联合办学力度，与天津职业大学、青岛大学等高校联合开通了"3+2"大专直通车，圆了无数学子的大学梦。与潍坊学院联合开办"三·二"连读，五年一贯制大专，我校毕业生毕业后，颁发普通大专学历，享受普通大专毕业生待遇。特别是2002年我校高职升学率达到了100%，其中幼师专业语文、英语两科的成绩列胶南市第一名，平均分高出青岛市59.7分。总之，学校通过多种办学途径，努力为毕业生铺平就业之路、打开大学之门。
　　三、喜人的办学成绩赢得社会普遍认可，形成高职校教育品牌。
　　我校从2002年合并建立新校以来，只经过了短短不到2年的时间，然而在这不到2年的时间里却发生了翻天覆地的变化，勤劳奋进的高职校人为学校争得了无数的荣誉。
2002、2003连续两年学校招生喜过千人大关，居全市前列。同时，学校积极拓展外地生源。目前，学校已与省内外20个地区建立了跨地区合作办学关系，每年到我校就读的外地学生就300多人。
2002、2003连续两年学校毕业安置率100%，居全市职校前列。
　　2003年2月，全省唯一选拔我校41名女警专业学生进京为全国"两会"召开服务，并与贾庆林等中央主要领导人合影。

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