班主任岗位职责考核细则（试行）

（1）学生早上、中午或晚自习（以门卫记录为准）迟到（按月统计）：每迟到2人扣班主任当月考核分1分。

（2）学生旷课且班主任不清楚原因或未及时处理的，每一人次扣班主任当月考核分5分。

（3）学生出操无故缺席一人次扣班主任当月考核分1分；学生做操不认真，每一次扣班主任当月考核分2分。

3.仪表仪容：

班主任应注重对学生进行仪表仪容的教育。在德育处每月的检查中（提前三天通知班主任），每发现一名不合格的学生，扣班主任当月考核分1分并将检查结果通知班主任，班主任要督促学生在三天内整改，三天内还未整该，从第四天开始，未整改的学生每一人次每拖延一天再扣班主任当月考核分5分。

4. 思想品德建设

班主任应加强学生的思想品德和日常行为规范的教育。学生吸烟、酗酒、寻衅打架、赌博、偷盗、夜不归宿、考试作弊、恶意损坏公物，特长班每一人次扣班主任当月考核分4分，平行班每人次扣班主任当月考核分2分；学生在思想品德和日常行为规范方面有突出表现，并受到学校在全校集会上表扬的，奖励班主任当月考核分5分；班级获得流动红旗一次，奖励班主任当月考核分5分。

5.文体活动或竞赛活动

班主任应积极鼓励和组织学生参加各种文体活动。学生在参加德育处（团委）布置、安排的文体活动或竞赛活动中获得奖励和荣誉：校级奖励班主任当月考核分5分/人次；区级奖励班主任当月考核分10分/人次；市级奖励班主任当月考核分15分/人次,省级奖励班主任当月考核分30分/人次；国家级奖励班主任当月考核分50分/人次（以奖状或证书为准，但奖状或证书不分等级）。

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