班主任岗位职责考核细则（试行）

班主任工作必须以提高班级教学质量为中心。班主任应利用班会或其它时间对学生进行课堂纪律、学习自觉性的教育，进行学习方法的指导并做好记录。学期末查班主任手册，无此项记录，扣班主任考核分10分；在每学期期末的全市统考中，班级教学质量应名列同类学校或同类班级的前茅，或者班级教学质量进步明显。学校将把班级教学质量作为班主任（班级）评优的重要依据之一，并纳入年度绩效考核。

备注：

1.班主任考核分正常行课期间每月保底分为100分（出现师德和安全问题时例外），封顶分为300分(不足一月的按行课实际天数计算)。

2. 本《细则》解释权归学校。

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