联盟小学教师目标考核细则（试行）

评估

事项

序

号

评分细则

扣分

勤

︵

20

分

︶

1

旷工或请假逾期不归。    每天扣5分

2

事假每天扣0.5分，病假每天扣0.2分，

3

迟到、早退，上课中途出教室，集会时说闲话、随意进出会场，每次扣0.5分；旷课每节扣2分。中途离校不请假，按早退处理，每次扣2分。

4

值日教师严格履行值日职责，每违反一次扣1分。

5

由别人代替签到、签退弄虚作假，每次扣2分；替别人签到、签退，每次扣2分。

绩

︵

80

分

︶

1

及格率低于年初基础每1%扣1分；一年级及格率低于学区平均及格率每1%扣1分。

2

优秀率低于年初基础每1%扣1.5分；一年级及优秀低于学区平均优秀率每1%扣1.5分。

3

平均分名次每下降一个名次扣5分。一年级排名低于学区平均名次每一名扣1分，依此类推 。

4

体艺、常识、英语等学科名次低于学区平均名次每一名扣2分，依此类推