一中班主任工作考核细则（试行）

为强化班级管理工作，充分调动班主任工作的积极性、主动性和自觉性，促进我校德育工作深入开展，现根据班主任工作职责，结合我校实际，特制订本细则。
一、考核原则
1、考核工作做到公平、公正、公开。
2、考核内容是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。
3、考核的结果以量化形式表示。基础分为100分，量化结果作为发放班主任津贴的依据。
二、考核机构
考核部门为政教处和各年级组。
三、班主任工作考核的内容
1、日常管理工作：学生考勤、班会、黑板报、课间操、班级记事、住宿生管理、清洁卫生管理、班级校园值日等。
2、升旗活动及大型集会。
3、奖惩分：参加常规活动和临时安排的活动。
四、考核标准及评分办法
1、日常管理工作
（1）班会（10分）：班会是向学生进行时事政治学习、法制教育、安全教育、校纪校规教育、公民道德教育和文明行为教育等的专门课时。开好班会将对学生树立正确的世界观、人生观、价值观有较大的影响，对于树立良好的班风、形成优良的校风有直接的影响。因此，学校规定，每周一下午第三节课，全校各班开展班会活动。班会内容由政教处安排，授课教师为各班班主任。
此项满分为10分，责任人：许洪
①按学校布置的活动内容和要求，并结合本班学生实际，充分利用本节课开展教育活动，全班学生参与（无教师讲文化课和学生做作业的现象）得10分。
②开展活动不够一节课，或学生不专一，得5分。
③没有开展班会活动记0分。
（2）黑板报（8分）：间周一次，内容由政教处统一安排，无黑板的班级采用办壁报的形式，将所办壁报按规定时限交到政教处。此项活动满分为8分。检查结果为A、B、C三等，A等计8分，B等计5分，C等计2分。不办者记0分。责任人：陈军。
（3）课间操（6分）：课间操是学生紧张学习之余重要集体体育活动之一，各班主任必须到场督促学生认真做操。满分为6分，由年级组织检查，年级书记上报，一周一报，汇总人：蒋志坚。
高一班主任每次得2分，高二班主任每次得3分，不到者0分。
（4）班级记事（5分）：这是班级活动的文字档案，应该严肃认真、不间断的如实记录。班主任可安排学生干部记录，但必须经常查阅指导，并于月末报政教处检查评分。满分为5分，责任人：陈军。
每迟交一天在实得分基础上扣掉一分。
（5）学生考勤（5分）。学生考勤是督促学生按时到校学习、保持良好课堂秩序的必要管理手段，也是反映学生是否在校学习的原始记录，各班必须认真填写，周五下午送政教处汇总，并对迟到学生进行教育。满分5分，每缺记一天扣1分。学校检查出的迟到生每人次扣1分。责任人：蒋志坚。
（6）住宿生管理（21分）：住宿生入住的舒适与否、安全与否直接关系到学生的身心健康、心理健康和学习成绩。班主任必须对本班住校学生从卫生、安全、守纪三方面给予关心、指导，要加强教育和管理，此项满分为21分。卫生方面：最清洁记7分，清洁记5分，较清洁3分，不清洁0分；安全方面（7分）：出现打架、夜不归宿、翻越护栏现象的扣7分；守纪方面（7分）：出现抽烟、酗酒、打牌、不按时就寝、影响他人休息等违纪现象的每次扣5分。责任人：吴瑞华。
（7）教室清洁卫生管理（15分）：讲究卫生，做文明学生是学生文明行为教育的重要内容之一；营造洁净、整齐、优雅的校园环境、教室环境和住宿环境，是树立良好班风、校风重要标准之一，也是每一位师生员工的义务和职责。各位班主任一定要认真抓紧、抓好、抓落实。教室卫生最清洁15分，清洁10分，较清洁5分，不清洁0分。出现学生乱丢乱扔现象每人次扣5分。责任人：吴莉、蒋志坚。
（8）校园值日（5分）：是学生加强自我管理的重要途径之一，它充分调动了学生的主人翁意识。各值日班级要按时到岗，认真负责地完成好当天的值日任务，并做好详实的值日记录。此项活动满分为5分，按值日情况分A、B、C三等，A得5分，B得3分，C得0分。责任人：吴莉、蒋志坚。
2、升旗（10分）和大型集会（10分）：升旗和大型集会是向学生进行爱国主义、集体主义教育的重要形式之一，各班必须认真组织，做到“快、静、齐”，保证教育的质量和效果。此项活动满分为20分。
升旗和大型集合活动，班主任按时到并认真组织学生，会场纪律好，无迟到和缺勤学生，一次记10分，迟到一次扣5分，不到者记0分。会场纪律不好酌情扣分。会后地面有废弃物的，每发现一件扣除0.5分。责任人：张跃军、吴莉。
3、参加常规活动和临时安排的活动（奖惩部分）
（1）参加常规活动，积极组织，学生参与面广，有创意，获奖多按等次分别记10分、8分、5分。参加校外大型活动按得奖等次分别加20分、15分、10分。不认真组织的不得分，不参加的倒扣5分。
（2）参加上级主管部门和学校安排的临时活动，乐意接受，认真组织，圆满完成任务得10分，组织不力，纪律不够好不得分，有违纪现象的扣5分。
（3）做好人好事，（含拾金不昧）每件加1－5分。
（4）对违反校纪校规的，如吸烟、酗酒、早恋、晚餐间外出、与值勤师生顶撞、打架等每人次扣5分；请他人打群架的每件扣15分，情节较严重者扣30分；对影响到学校声誉的重大违纪事件扣50分。
（5）不配合（或拒绝）对本班违反校纪校规学生进行教育的一次扣50分。
（6）按时按要求参加每月一次的班主任例会，每到一次得10分，迟到记5分，缺勤记0分。
（7）按时按要求完成政教处布置的学生教育与管理工作任务。如：回收“给学生家长一封信”回执、报表彰名单等，一次得5分，迟交或不交记0分。
（8）每学期结束，向政教处交学习心得、论文或班主任工作总结一份。按时交得20分，迟交得10分，不交者倒扣10分。
五、考核结果及处理
1、此项工作由政教处组织检查考评，以上各责任人要尽职尽责，如实做出考评，做到客观、公正。
2、考核结果，与班主任津贴挂钩。计算办法：用班主任每月津贴总额除以该月考评总分（各班主任累计分）得出分值，用每位班主任当月所得的分乘以分值，就是该班主任当月所得的津贴（以年级为单位）。此津贴在次月发放。
3、对每月评出的先进班级，学校另给予该班班主任30元的奖励。先进班级的评定，分年级按得分划定，比例为该年级总班数的三分之一。
4、本细则自发文之日起开始执行，解释权属学校政教处。
附：襄樊一中班主任班级管理工作考评表。