一中班主任工作考核细则

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增大字体作者：本站收集整理来源：本站收集整理发布时间：2009-08-12 12:37:09

为了全面贯彻党的教育方针，真正树立“以学生为本”的现代教育思想，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，提高班主任教育管理水平，科学客观地评价班主任工作的质量，使我校教育教学工作逐步实现科学化、规范化、精细化，特制定班主任工作考核细则。

一、考核方法

   1．成立班主任考核领导组，负责考核班主任工作。
   2．制定班主任、先进班级考核细则和规程，逐项对照评定。
   3．结合学校开展的有关工作和常规的检查、抽查记录，考核并评分。
   4．考核分学期初评和学年终评两种方式。
   5．在考核的基础上，给予优秀班主任相应的精神奖励和物质奖励。

二、考核细则

考评项目		要求	评分细则
敬业爱生		工作认真负责、有创造性	1、热爱班主任工作，师德高尚，不体罚或变相体罚学生。有体罚现象者每次扣6分，产生严重后果的扣12分，累计扣分。 2、关心爱护学生，积极救助贫困生组织捐款的每次加6分。
材料类	计划	交送及时、内容详尽、符合事实	1、计划、总结、评优、论文及其它材料按要求交送4分/次，交送但不符合要求2分/次，不交送0分。 2、日志认真填写且交送及时加3分/次，交送但填写不认真加1分/次，不送的0分。 3、每学期结束班主任要认真写好评语，发到学生或家长手中，并由家长签字，假期结束后班主任收回，上交存档，加10分；未能完成任务的扣10分。 4、主动参与班级管理经验交流加6分，为学校提供管理建议被采纳者加2分。
	总结
	日志
	评优
	论文
	评语
	其它材料
出勤	集会	按时到岗，尽职尽责，活动效果好	1、准时参加学校召开活动或会议，不迟到早退、不无故缺席，加5分；不参加的每次扣5分。 2、研讨会能积极主动地交流发言，并有书面材料的加5分。
	升旗
	两操
	研讨会
	其它
寝室管理		每周至少深入学生寝室1次。	每周至少深入学生寝室1次加5分，每周一次都不深入寝室的扣5分。
安全教育		对学生经常进行安全教育	对学生经常进行安全教育，确保学生在校期间不发生重大事故，对班级出现的重大问题要及时解决，并及时上报。不上报的每次扣5分，学生不带出入证或交换出入证的每人次扣2分。
执行任务		严格执行学校规章制度	1、班主任私收插班借读生扣5分/人次 2、班主任擅自赶走学生造成后果的扣10分/人次。 3、不执行或变相不执行学校各部门布置的任务每次扣10分。