一中课时补贴及岗位津贴方案

根据国家关于事业单位人事制度改革及有关政策，借鉴外地经验，结合我校实际，制订本方案。

1、教育教学及管理服务工作量，原则上折算成标准课时，人平每周正常工作量课时为11标准课时，超过11标准课时的为超工作量课时。

2、满正常工作量范围内标准课时补贴为5元/标准课时，超工作量标准课时补贴为18元/标准课时。

3、教学人员标准课时计算方法：

周标准课时总数=该学科每周上课总节数×年级学科系数×超标准班人数系数+周教案个数×教案系数（0.3）

（1） 超标准班人数系数=1+（所教班平均人数－55）0.005

（2）年级、学科系数:

（3）年级学科系数中考虑了各科作业批改量的因素，故学校对各科作业每月批改次数作了具体要求，每月检查一次，并按检查结果扣减相应作业批改津贴。

（4）体育高考队、运动队训练，早晨和下午各算1个标准课时，音乐、美术专业辅导每晚算2个标准课时。

（5）体育教师出操：早操、课间操由体卫处安排并检查登记，每次计0.4个标准课时，请假、缺席不计课时，无故缺席按每次报酬的200%在当月课时补贴中扣除。

（6）跨文、理班级授课，只有教科书不同并分别备了教案，才根据实际情况增加教案标准课时（0.2/每个教案）。

（7）各年级培训班高考科目增加相应课时，标准为该班该科周标准课时的0.2倍。

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