一中班级量化考核细则

注：其中Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ为金额数量，核算时根据月考核情况确定。若考核分数同年级相比有１／３的班级低于基础分，可适当提高月基本津贴，但不超过２６０元。

五、班主任月津贴组成：

月津贴＝月基本津贴＋奖励津贴。

基本津贴：每月２００元。

六、惩罚规定：

１、有下列现象之一者，通过调查核实视情节扣除本月考核１——５分。学期末不得评为文明班、先进班。

（１）因教育不当引发学生出走、逃课的。

（２）班内学生受处分的根据处分情况扣分（严重警告：２分，记过：３分，留校查看：５分）

（３）大型活动工作不力并造成不良影响的。

（４）随意打发学生离校的。

（５）在工作中有违“教师职业道德规范”要求的。

（６）其他严重损害学校声誉的。

２、有下列现象之一者，通过调查核实并经校长审核，执行一票否决制，当月津贴为基本津贴，并向校长说明情况，学期末不得评优，评先进。

（１）班级发生重大安全事故。

（２）有学生被公安机关收审，劳教的。

（３）有严重体罚、变相体罚学生现象的。

（４）有乱收费现象的。

（５）不服从学校管理、有意违反学校有关规定的。

七．加分情况：

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