县实验小学管理人员考核方案

⑴教育工作。德育工作有条不紊，起色明显；积极开展安全教育、法制教育、文明礼仪行为规范等教育活动，资料齐全完整；学校无重大安全责任事故发生；校园文化氛围、育人环境良好；学生文明守纪；少先队工作有计划、有目标，内容丰富多采；一年一届的运动会、艺术周效果好；心理健康教育有起色。积极开展学生体质健康标准测试和学生体检工作，资料齐全。认真完成领导临时交给的工作，不推诿。

⑵教学工作。教学常规检查有条不紊；假日活动正常、规范，活动项目资料完整；组织职称评定公正、公平、有条理；认真实施素质教育，积极开展教学活动，努力抓好教学质量，成绩优良；认真组织师生的各级各类培训、竞赛活动，资料齐全，有成效；认真完成年普报及各种表格填写工作，无差错；学籍管理规范，资料完整；困难班管理规范，资料齐全；认真完成领导临时交给的工作，不拖拉，不推诿。

⑶工会工作。做好教职工的的思想政治工作及师德考核工作；主持召开工会委员会议和教代会，资料齐全；搞好财务预算；为教职工解决实际困难，为教职工谋好福利；做好扶困助学的调查、落实工作；组织教职工积极开展教学改革和有益的文、体活动。

⑷总务（后勤）工作。保证教育教学工作的物质设备及时供应及安全；做好校产登记、管理、添置、维修工作；严格执行财务制度，勤俭节约、合理使用各项经费；食堂管理规范到位，无责任偏差；组织好学校绿化、美化、卫生环境工作；抓好传达室、保险、消防、校舍管理工作；安全措施到位，无重大安全责任事故；认真完成领导临时交给的工作，不拖拉，不推诿。

⑸教科研工作。积极开展教育科学研究工作，做好课题申报、研究、结题常规工作，资料积累完整，有成效；具体分管的教师培训活动落实、资料齐全；课务调配及时无误；师生荣誉登记清楚明了无误；认真完成分管校长及教导主任临时交给的工作，不拖拉，不推诿。

⑹支部工作。积极组织党员开展各项活动；深入群众，了解教职工思想动态，做好教职工思想工作，积极开展师德教育周活动，资料齐全；党群、纪检工作落到实处；工、青、妇工作生气勃勃，资料完整；家长学校定期开展，资料齐全；文件收发及时，无遗漏；档案整理完整；校务公开及时、到位。

（对照方案，分管工作完成工作目标、任务情况。根据所制订的计划，除特殊情况外，100%完成计划的32得分，基本完成计划的得26分，完成任务二分之一以下得16分。）

二、加分内容（20分）

1、按照有关文件规定，取得计算机、普通话等级证书和心理健康基础知识合格证，每项计1分。根据文件精神60年1月1日以前出生的在职教师学历为中专、60年1月1日及以后出生的在职教师学历达到大专水平即为考核合格，计总分1分。累计4分。

2、管理人员参加教育行政部门、教科研部门、教育学会组织的论文和课题评比获奖或在正式刊物发表论文，县级加1分；市级加2分；省级及以上加3分。累计不超过4分。

3、管理人员参加县级以上教育、教学业务等基本功竞赛获二等奖以上的，县级加1分，市级加2分，省级及以上加3分。累计不超过3分。

4、本学年获得业务荣誉称号及其它荣誉称号，县级1分；市级2分；省级以上3分。累计不超过3分。

5、本学年是学术讲师团或专业指导小组成员，得1分；在县、市级学科学术会议交流每次得1分；在县、市级学科学术会议上主讲，每次得1分。累计不超过3分。

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