年级组长工作职责

（试  行）

        年级组是学校教育教学管理的基层单位，由教导处负责指导。起始年级的年级组长在新学年开始时，通过学校校长行政办公会议综合考评确定候选人，报请学校党政联席会议上通过，由校长在全体教职工大会上宣布。无特殊情况，一聘三年。

        年级组长的主要职责是：

　  1．根据学校学期工作计划，结合年级组的特点，制定年级工作计划，督促和指导班主任制定班级工作计划。要经常检查计划执行情况，定期向校长和有关部门汇报工作，学期结束时做好年级总结工作。

　  2．组织好年级组的政治学习，以党的教育方针为指导，坚持四项基本原则，加强师德修养，提高年级组全体教师的思想道德素质。解决教师中存在的思想问题或团结的问题，协调好年级教师之间和师生之间的关系，创建一个团结向上的良好的年级风气，积极争创文明处室。

　  3．按学校的要求召开年级组会议和教学会议，分析研究年级学生思想、学习等情况，采取针对性措施开展教学工作，全面提高本年级学生成绩。

　  4．组织班主任和任课老师，从年级的实际出发，结合本年级学生的特点，以提高素质、培养能力、发展个性为目标，开展年级组的德育教育工作，提高学生政治思想素质。

　  5．协调好教师与各处室、部门的合作关系，协助少先队开展好年级的少先队工作和安全值日护导工作。

　  6．定期召开家长会，汇报年级教育教学工作，反馈学生思想状况，听取家长意见，以加强学校与家长联系，沟通学校与家长的关系。做到会后将各方面信息反馈给校领导和有关部门。

　  7．做好年级综合治理工作，全面了解年级特殊学生的情况，对特殊学生做到立卡帮教，杜绝犯罪事件的发生。

　  8．高度重视安全教育及管理工作，做好年级突发事件的处理工作，做到小事年级组自己处理，大事边处理边反映，圆满妥善解决。

　  9．平时，制定和实施本组的周活动计划，每月组织一次教育理论和教学经验学习与交流活动，每周组织两次集体备课，每周组织一次班主任和辅导员的工作研讨活动。组织本组教师参加教师继续教育和校本教研活动。

　  10．做好每学期集体和个人的评优工作。做到工作仔细、大公无私、发扬先进，在评选中提高教师学生的积极性。提出建议，在教师的评优、绩效工资发放和人员组合上有建议权。

      11.身先士卒、率先垂范，所有班主任要求到位的点，年级组长都必须到位检查，发现问题及时处理。

      12.年级组长在可能的情况下，可以将本年级部分常规工作进行分解，如教务管理、艺体培训管理、纪律检查等，但必须督促分管的老师完成任务。

      13.年级组长在处理组内工作时，必须服从学校的大局，按照有关部门的布置开展工作，不能阳奉阴违，按照自己的理解有选择的执行。

      14.负责本组人员的考勤工作，处理一般性问题。如教师请病假一周以内时，安排代课；教师请病事假一天有权批准。凡教师请假，都要求写请假条，并及时报办公室备案。

      15.按照年级组长目标管理考核方案进行考核，享受年级组长月津贴。