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教师文明管理细则
工作纪律
1、签到、工作会议（教师例会、科任教师会议等）、教研活动，因私请假一次扣1分，缺席扣2分；上课或开会期间，接打手机见一扣1分。
2、教职工因公事外出必须请假。请假一天以上，由校长审批，审批表一式两份，一份留存，一份交主管领导。请假一天以下（包括一天），由主管领导审批，审批表一式两份，一份留存，一份交主管领导。病假凭市级（含市级）以上医院证明；婚假、产假等按国家规定执行；事假办好书面手续；自考、函授学习等凭通知。口头请假，电话请假，托人请假等一律按旷课处理。私自离岗，一旦查实，不仅按师德考核规定扣款，而且在层层追查责任。以上几点如有违反，见一扣2分。
3、教职工因私事外出也必须履行72款请假手续，同时扣1分。工作期间未经请假外出扣3分。
4、上课迟到扣1分，下课拖堂，见一扣1分；督班不到1分。
5、学校要求"班不离师，师不离生"。学生早、中、晚进餐至上课期间由值日领导、特勤队员巡视，上课教师在下一节课教师进班之前不准离开教室，否则扣1分。
6、不得在学校各处室电脑上作非办公操作，否则见一扣1分。
7、工作期间进行娱乐活动，如打牌、下棋等，一次扣1分。
8、不能严守课堂纪律（如穿拖鞋、穿背心、短裤上课，坐着上课，酒后上课，上课接打手机，上课期间随便离开课堂等）见一扣1分。
行为规范
9、衣着不整洁，言行不文明，有损教师形象，扣1分。
10、不服学校领导和班主任的管理，散布落后言论，阻挠学校制度落实扣2分。
11、与异性学生在私人寝室单独谈话，扣2分。
12、没收学生正当物品不归还或以各种理由罚款，扣2分。
13、办公室卫生值日不按时，个人物品摆放无序，扣1分。
14、违纪要求学生买教辅资料扣2分。
15、托家长办私事，接受学生家长吃请的扣3分，接受家长财物扣2分，并取消当月基本师德津贴。
16、向学生兜售学习用品或复习资料，有偿补课扣3分。
17、不尊重学生人格，歧视、讽刺、挖苦学生或将学生赶出教室，一次扣3分
18、体罚（或变相体罚或"心罚"）学生扣5分，并取消当月基本师德津贴，造成重大事故，学校予以解聘，并追究相关责任。
备课、上课
19、按学校要求备课，每周将备课交教研（备课）组长检查一次，缺一课时扣0.5分，存在不合格教案，教师未及时复备，见一次扣0.5分，学校听课或检查教案时，一次不合格扣1分。
20、教师无教案上课，一次扣1分。
21、放错磁带，升旗出现事故等，一次扣有关人员2分。
22、计划不落实，或者效果差，一次扣相关负责人1分。
23、上课期间，课堂教学秩序混乱，改变课程性质，扣1分。
24、上课不清点学生数，学生无故缺课不上报，扣1分。
25、不播放眼保操（停电例外）扣责任人1分，学生不做眼保操扣当班教师1分。
26、不按"成功教育+先学后教当堂训练"教育模式备课扣2分，不按上述模式上课扣4分。
27、私自叫学生停课，一次扣4分，私自调课，一次扣2分。
28、结合教材内容，灵活运用多媒体设备，该用不用，一次扣0.5分。
体育教师
29、早锻炼必须提前10分钟到场，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，课间操按分工认真负责检查，每次都要有记载，一次失职扣1分，缺席一次扣2分。课前准备好器材，做好登记，课后把所借器材按类归还放好，否则一次扣1分。
30、体育课提前5分钟到指定地点整队；在上课铃打响后带队进场，进场时要有口令；保证队伍整齐，课上不让学生随便离开操场；每节课提前5分钟整队下课，并把队伍送到教学楼楼梯口或食堂，违反以上任何一种情况，扣1分。
31、体育课上要维持好秩序，如有安全事故发生，扣10分外，一切后果由本人承担。每节课课后认真作好课堂小结，一次不小结扣1分，室外课无故不到场一次扣2分，迟到一次扣1分，不服从领导、不接受分配的任务，一次扣2分，不按时或不认真做好包干区清洁卫生工作，一次扣1分。若不做，则一次扣2分，放错磁带或其它事故，扣1分。
作业批改与课外辅导
32、作业不按要求及时批改，见一次扣1分，批改有错误，见一人次扣0.5分；语文教师应按时交下水文，每少一篇扣1分。
33、每月参加一次作业评比，并将优秀作业送教研组展览，缺一次扣1分。
34、按时进行"周周清"，一次不执行扣5分，流于形式、未真正让差生过关，一次扣2分，不及时报送资料（次周一下午）扣0.5分。
35、班主任必须和学生一起看学校统一播放的电视节目，否则一次扣1分，任课教师在电视节目播放时间，不得喊学生谈话、辅导功课等，否则一次扣1分。
36、组织本班本科开展的培尖补差活动，发现一次不认真扣1分。
37、上社会实践活动课时，任课老师留学生补课，见一次扣2分。
教研活动
38、有来宾听课时，应服从教研（备课）组长的调度，违抗一次扣2分。
39、每月送检一次听课笔记，一次不送检扣0.5分，教师每月听课不少于6节，每少一节扣0.5分。
40、学校组织各种论文评比，教案评比，说课，赛课（公开课、示范课、观摩课等）教研活动以及业务学习，拒不参加的扣1分。
考查与责任追究
41、阅卷、登分、统计出错，一次扣2分。
42、监考期间做试卷、看资料、打瞌睡、外出、闲聊，试卷分发或装订出错，一次扣2分。
43、凡考试中弄虚作假者，一经查实，扣10分并扣除当月"月月清"绩效工资，情节严重者解聘。
44、期中、期末两次大型考试，居年级的倒数第一名，且与年级学科均分，文科相差3分以上，理科相差4分以上，一次扣4分。
45、学生及家长每月对任课教师的测评一次，结果满意率低于80%的，扣2分并取消当月基本师德津贴。
46、所有教师在工作过程中，要做到"三满意"（即让学生满意，让家长满意，让领导满意）。"三满意"率平均值（设为A），若A<80%，扣2分；若80≤A<90%，不奖不罚；若90≤A≤95%，加2分；若95<A<100%，加3分；若A＝100%，加4分。
47、教职工不得容留外来人员在校久住，如有短期居留，必须向学校报告并加强管理，外来人员出现打架闹事、计生等严重问题，一次扣责任人10分。
48、不配合民管会工作，拒不接受民管会代表监督，扣2分。
49、处室工作人员不按时上下班，文件资料整理不当或遗失扣1分。
50、馆室工作人员因财物保管不善，造成遗失、损坏的，照价赔偿并扣1分。
51、因工作失职导致学生出走扣3分，并取消当月基本师德津贴；人为造成学生流失，所退款项由教师自己承担。
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作者：教育文稿网
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