中学班主任考核细则

一、为加强班级管理，特制定本考核细则。

    二、将班主任考核与所在班级的学生管理挂钩。

    三、班主任考核的内容包括班主任常规工作完成情况、所任班级的纪律、卫生、安全、公物管理以及班主任与学校工作的配合六个方面，六个方面的总分为100分。扣去相应分数后作为班主任的最终得分。

    四、具体考核办法：

    1、班主任工作完成情况、所任班级纪律、安生、公物管理及班主任与学校工作的配合五项合计100分，若班主任不能完成规定的查操、查寝任务，一次扣5分，班级学生违纪视情况扣1分或2分（具体扣分办法已告知班主任），出现安全事故扣5分，班主任不能配合学校工作扣2分，班主任工作手册差一项扣1分。

    2、男女生寝室卫生各100分，以宿舍管理所评分数为准。

    3、教室及清洁区卫生各100分，以检查人员所评分数为准。

    4、上面1、2、3中共500分，每周将各项总分之和除以5作为该周班主任的得分，两周的总分之和除以2作为班主任该月的得分。

    5、班主任的考核得分与班主任津贴挂钩，具体办法是：以班主任月津贴为标准，其中三分之一平均发放，另外三分之二通过考核发放。

    6、班主任月考核津贴一月一发放。