白莲河中心小学绩效工资发放方案

a、全乡统考科目的，以班为单位，按中心校的方案执行到个人。

b、没有统考项目的教师本项不奖不惩。

c、属中心校学期中间抽测的奖惩另行计算到个人。

3、师德师风部分

（1）本部分的发放总额为10%M，记为D。

（2）学校年度的师德师风考核中，优秀记3分/次、合格记2分/次、不合格记0分/次，全体教师两期的总分记为E，个人得分记为F。

  （3）计算办法如下：

a、保底部分：所有公办教师师德师风工资的保底部分为C的2/3，再除以公办教师人数，所得的商值作为“个人的师德师风工资一”发放到个人。

b、浮动部分：按公式 DF/3E   所得的值作为“个人的师德师风工资二”发放到个人。

4、教学四优和竞赛部分

     （1）本部分发放总额为5%M，记为G

     （2）发放细则如下：

a、学期结束前以上级通报或下发的证书为依据，按学校的管理制度操作，计算出“教师四优和学生竞赛”总奖额记为N，并对应列入个人绩效工资中。

b、未获得“四优成果和学生竞赛成果”的，得（G--N）的平均数。

c、获得“四优成果和学生竞赛成果”的，得以上两项中的和值。

五、特别说明

1、M值的大小如与学校的校情严重不符时提交全体教师和校委会讨论定夺。

2、教师的调课补助、加班补助和缺勤扣款不在本方案中执行。

3、制订和执行本方案时不考虑个别情况。

4、执行中如出现重大偏差或出现未尽事宜，由办公室主任将问题提交校委会讨论定夺。

5、本方案报中心学校和教育局备案。

                                                               白莲河中心小学

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