市第二实验小学教职工师德师风考评方案

教师承担了教书育人的重要职责，一言一行直接影响受教育者，为了对外树立我校良好的整体形象，对内使教师成为学生尊重、敬仰的老师，根据《教师职业道德规范》、《恩施市教师行为十不准》等规定，制定学校教职工师德师风考评方案。

一、        考评内容及评分标准：

    1、依法执教，自觉遵守法律法规。自觉学习，学习笔记每两周一篇，不传播有害学生身心健康的思想，违者每次扣3分。

2、热爱学生，尊重学生人格，平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生。不体罚或变相体罚学生，违者每次扣3分。

3、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助、维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校的荣誉，违者每次扣3分。

4、尊重家长，主动与学生家长联系，认真听取家长社会的意见，宣传科学的教育思想和方法，每学期家访不少于5次，欠一次扣1分，（要有记录）不训斥、指责学生家长，违者每次扣3分。

5、廉洁从教，坚持高尚情操，发扬奉献精神，不利用职责之便谋取私利，违者每次扣3分。

6、模范遵守社会公德，衣着得体，语言规范健康，举止文明礼貌，作风正派，违者每次扣0.5分。

7、在教育教学、教育科研等工作中，弄虚作假，以不正当的手段获取荣誉和利益（查证属实），或者违反学校《禁止教职工为学生提供有偿服务暂行规定》以及其他重大违背师德师风行为，教师的师德师风一票否决，记0分。

8、其他与教师职业道德规范明显不相符的言行，发生一次扣1分，对学校教师形象有重要积极影响的师德行为每次奖励2分。

二、考评方法：

学校成立考评小组，对每个教师的师德师风跟踪记录（扣分须获得本人认可）。

三、结果处理

1、得分前10名，且其他各项工作评比均在中上等（排名前40名内），由学校授予师德模范称号，上级分配的师德模范指标由高分到低分顺取。

2、受到一票否决者，取消所有工作评优资格，年度考核不得评为优秀，情节恶劣造成严重后果者报请上级主管部门处理。