2009年度广东省教师职称评审

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增大字体作者：教育文稿网来源：教育文稿网发布时间：2009-04-26 07:42:20

（二）评委会日常工作部门设在省教育厅师资管理处，负责评委会评审委员库的管理、评委会的日常工作和评审活动的组织安排。

（三）从2008年开始，全省在职在岗小学（含幼儿园）教师和从事小学（幼儿）教育教学工作的教研员不再评定中学高级教师资格，原已经评审取得的中学高级教师资格仍有效，并等同于小学高级教师（副高级）资格。省、广州、深圳、佛山中学教师高评委会不再受理小学（含幼儿园）教师申报中学高级教师资格（小中高）评审。

三、评审程序

（一）个人申报。申报人向所在单位人事部门提出申请，并在规定的申报时间内，按要求提交数量、质量符合资格条件规定的申报评审材料。评审材料必须做到准确、客观、真实。

（二）单位审核及推荐上报。（1）申报人所在单位对申报材料进行7天以上的公示，并如实填报《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》；组织人员审核申报材料并提出审核评价意见后报送所属市教育局、人事局或省直主管厅（局）人事（职称）部门（县级及以下学校须经县教育局、人事局签署审核意见后再报送市教育局、人事局）。（2）市教育局、人事局或省直主管厅（局）人事（职称）部门根据分配的名额组织推荐，确定推荐人选后签署审核意见；将申报评审材料加盖骑缝章后集中报送省教育厅师资管理处。

（三）评委会评审及上报。省教育厅师资管理处对申报材料进行审核后，将符合规定的申报评审材料提交评委会进行评审。对评审通过人员返回申报人所在单位进行7天以上的公示。公示期满后，所在单位如实填报《评委会评审通过人员公示情况表》返回省教育厅师资管理处。省教育厅师资管理处将《评审通过人员公示情况报告》、评审通过人员的有关材料和信息数据报省人事厅审核。

（四）省人事厅核准发证。省人事厅审核同意的，发给资格证书，连同评审材料按原报送渠道退回申报人所在单位，其中《申报表》由单位存入个人人事档案。评审未通过或省人事厅不予核准人员的评审材料，属个人提交的业绩、论文、证明等材料退回申报人所在单位，凡涉及有组织核查、评价和评审组织结论的材料，只退回市、县人事局或省直主管厅（局）人事（职称）部门。

四、评审收费

评审收费标准按省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》（粤人发〔2007〕35号）执行。

五、工作要求

（一）加强组织领导。开展小学高级教师（副高级）专业技术资格的评审试点工作是我省深化小学教师职称制度改革、建立符合小学教师特点评价制度的重大举措，涉及广大教师切身利益，各地人事局和教育局一定要高度重视，加强组织领导，做好协调工作，加大政策宣传，确保试点工作积极、稳妥、有序推进。

（二）坚持择优原则。为保证小学高级教师（副高级）专业技术资格评审工作质量，试点工作将采取定额推荐、集中评审的办法进行。今年全省推荐名额共300名，原则上以各地实有在职教师人数为基数，适当考虑各地基础教育发展和教师队伍建设水平状况。各地在推荐人选时，对已获得小学特级教师、省级以上（含省级）优秀教师荣誉称号的教师，在同等条件下优先推荐。

（三）严格审核，公开公正。各地要严格把好申报材料质量关，杜绝一切弄虚作假现象，申报材料提交的复印件须由单位核对原件，签署核对人姓名和审核意见并加盖公章。公示时要做到申报名单公开、业绩成果公开、考核结果公开，广泛接受群众监督。凡发现弄虚作假的材料一经查实，将对申报人按规定进行处理并追究有关责任人的责任。

今年评审小学高级教师（副高级）专业技术资格的推荐名额分配、申报材料要求以及具体时间安排由广东省教育厅另文通知。

　　附件：广东省小学高级教师（副高级）资格条件（试行）

广东省人事厅

广东省教育厅

二○○八年六月六日

附件2：

广东省小学高级教师（副高级）资格条件（试行）

评定标准：广东省小学高级教师（副高级）应遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针和政策，具有良好的思想政治素质和师德；具有系统、坚实的理论基础、专业知识和专业技能，熟练掌握现代化的教育教学手段，胜任循环教学，具有丰富的教育教学经验，教学效果显著；积极参与教师继续教育，具有主持和指导教育教学研究的能力，在实施素质教育和教育创新实践中取得良好成绩；在培养、指导青年教师提高业务水平和教育教学能力方面取得明显成效。

第一条　适用范围

本资格条件适用于我省小学、幼儿园、特殊教育学校、校外教育机构以及省、市、县教研室从事小学（幼儿）教育教学工作的在职在岗并取得相应教师资格的教师和教研员。

第二条　思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党的领导，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业；道德品质良好，教育思想端正；牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人；认真履行教师岗位职责和义务，各年度考核称职（合格）以上。

任现职期间，出现下列情况之一，在规定年限上延迟申报：

一、年度考核基本称职及以下，或因工作失职而引发事故造成损失，或体罚学生、变相体罚学生者，视情节轻重，延迟1年以上申报。

二、弄虚作假，有伪造学历、资历、业绩材料，一稿多投，剽窃、抄袭他人成果等违反学术规范行为者，视情节轻重，延迟2年以上申报。

三、受党纪、政纪处分，或违反《中华人民共和国教师法》有关规定者，视情节轻重，延迟3年以上申报。

第三条　学历、资历条件

具备下列条件之一：

一、获博士学位后，受聘小学高级教师职务2年以上。

二、获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得小学高级教师资格后，受聘小学高级教师职务5年以上。