第三小学青年教师(新教师)培养方案
一方面,学校组织有关人员进行剖析,青年教师的进步情况将作为考核指导教师的重要
指标。
5、学校每学期安排一定的专用资金用于年轻教师的培养培训,务必保证资金到位,且不
得挪作它用。
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一方面,学校组织有关人员进行剖析,青年教师的进步情况将作为考核指导教师的重要
指标。
5、学校每学期安排一定的专用资金用于年轻教师的培养培训,务必保证资金到位,且不
得挪作它用。

