三中教职工考勤奖惩暂行条例

为了使学校的考勤制度更趋于科学化、规范化、制度化，根据我校实际情况，结合兴庆区教育局制定的教育系统考勤奖惩细则的要求，特制定本暂行条例。

一、教职工考勤要求

    1、教职工自觉遵守学校的作息制度，按学校规定的时间到校工作，做到不迟到、不早退。

2、行政领导考勤时间，上午7：50~11：50，下午2：20~6：05（夏季2：50~6：30），值周时间：早晨7：30~12：10，下午2：10~6：30（夏季2：40~7：00）,教辅工勤人员考勤时间，上午7：50~11：50，下午2：20~6：00（夏季2：50~6：20），教师考勤时间，上午8：00~11：40，下午2：30~5：40（夏季3：00~6：00）。

3、各年级组、各处室要加强对教职工的上课、工作、辅导、听课、外出培训学习、会议及年级组、教研组活动的考勤管理，认真履行病事假手续。

4、教学人员一律在教务处请假，教辅行政人员在办公室请假。

5、考勤方式由平时考勤与办公室抽查相结合。

二、教职工履行病事假手续程序

    1、教职工因病、因事不能到校工作的，除危重疾病和紧急事故来不及事先请假者外，都必须事先履行请假手续，否则按旷工对待。

2、请假要填写请假条，按规定办理请假手续，教职工假满到校上班，到各自相关处室销假，不履行请销假手续的，按旷工对待。

3、各处室于每周五将请假人员情况上报校办公室备案。

4、教职工临时性请假，由年级组长及处室负责人批准，一天以内病事假由处室主任审批，一天以上、三天以内病事假由主管副校长审批，三天以上由校长审批，中层以上领导请假由校长审批，半个月以上由教育局局长审批。

5、病假一月以上，要有县级以上医院主治医师证明，婚丧产假按国家规定执行，超过规定时间需履行续假手续，续假按病事假对待，不办理续假手续的按旷工对待。

6、婚假、探亲假如无特殊情况，尽量安排在假期。教职工婚丧产假期间的公休假和法定节假日、寒暑假一并计为假期，期满概不顺延。

7、学校教职工及行政人员，每学期开学前和放假后，根据学校工作需要，提前上班或推迟放假的，应遵守规定时间上下班，并履行学校考勤制度的规定。

三、对教职工考勤的奖惩。                                     

1、全勤者按规定全额发放月度奖、早餐费等津贴，并在教师业绩考核时奖励5分。

2、每月迟到、早退超过四次的，每次扣发5元，无故迟到、早退达半小时以上，按旷工半天对待；无故连续迟到、早退10次或一年内累计迟到、早退在30次的年终考核直接定为基本合格等次。

3、旷工一天，扣发工资50元，月旷工累计三天以上的，扣发当月奖金、误餐费、津贴，并给予行政处分，旷工或无正当理由逾期不归，连续超过5天或一年内累计超过10天，年终考核直接定为不合格等次。

4、请事假每天扣发10元，请事假超过一周，除按天扣发，还要加扣当月奖金和误餐费。

5、请病假每天扣发6元，请病假两周以上、一个月以内，除按天扣发，还要加扣当月奖金和误餐费，请病假一个月以上的，按月扣发，学期病事假累计超过15周，当年年终考核定为基本合格，累计超过一学期，年终不进行考核。

6、教师上课、辅导、听课、外出培训学习、会议、升旗仪式、参加教研组活动，迟到一次，扣发5元，缺席一次，扣10元。

7、对于请病事假而从事第二职业或其他有偿服务工作的，经查实，扣发当月全部工资，年终考核直接定为不合格等次。

8、危重疾病或有特殊情况的教职工，病事假扣款由学校行政会研究决定。

四、补充

以上未涉及事宜，由学校行政会研究决定后执行。