市第七中学岗位职责

4、指导政教人员抓好学生会、少先队、共青团的工作，培养学生的自治、自理能力，指导政教处组织好值周生的工作。

5、抓好校风、班风建设，形成有特色的良好校风，创出本校的风格，培养一种好的学校精神和校园文化。

6、抓好业余文化、体育和科技活动，组织参加各种竞赛，参加各种文娱活动，组织成立适合七中特色的文娱团体，打出七中的特色。

7、指导政教处搞好校园安全保卫和教学楼的现场管理工作，提高他们的管理水平。

8、批准政教处提出对学生进行的奖惩建议，组织好学校的“三结合”（学校、家庭、社会）教育。

9、组织接待德育、卫生、文娱上级检查和平级单位的来访。

    10、加强德育科研工作，开展德育课题研究，坚持每学年主持召开一次全校性的德育工作研讨会，汇编教师、班主任德育工作论文集。

后勤副校长协助校长领导学校的基建和总务工作，其主要职责是：

1、贯彻党的教育方针，树立服务育人的思想，抓好后勤人员的思想建设，树立一盘棋思想。

2、指导总务处建立、健全财务制度，坚持财会制度。坚持勤俭办学原则，管好学校的校舍、设备、财产和经费的合理使用。不断改善办学条件。

3、指导总务处搞好出租房管理工作。

4、协助校长搞好后勤的管理制度，完善学校的工资、奖金分配制度，及时向校长汇报学校的经费使用情况，制定每年的经费计划。

5、负责组织实施后勤人员的年度考核，建议对后勤人员的奖惩办法。

6、领导和组织学校的基本建设和学校的绿化工作，搞好校园总体规化，不断净化、绿化、美化校园。

7、开源节流，组织制定学校的各种财产管理制度，提高师生节约的意识，建议财产奖惩办法。

8、组织和领导师生开展有益的劳动。

9、本着节约精神，组织领导学校的用电、用水、交通等事宜。

10、负责处理学校同外单位的有关后勤方面的事宜。

1、在上级工会和学校党组织领导下，积极配合行政，认真贯彻党的教育方针。
    2、积极配合学校领导做好教职工的思想政治工作，开展“为人师表”、“师德”教育活动，提高他们的思想觉悟，调动其工作积极性、创造性，同心同德办好学校。
    3、积极参政议政，参与学校民主管理工作，当好领导参谋，发挥好校领导联系教职工的桥梁、纽带作用，依法维护教职工的切身利益。
    4、协助学校行政部门开源节流，做好教职工的集体福利工作，创造条件不断改善教职工的办公、生活环境。组织开展教职工的文体、卫生活动，积极参加公益劳动。
    5、协助党政领导做好退休教职工工作。
    6、搞好工会委员会的自身建设，切实做好以下工作：
    ①召集并主持工会委员会会议，主持工会日常工作，负责贯彻工会委员会的决议。
    ②制定工会工作计划，做好工会工作总结。
    ③领导工会委员会开展工作，明确分工，互相配合，并检查工作计划执行情况。
    ④依法做好工会经费的收缴、使用工作。
    ⑤代表工会出席各种会议。

1、协助校长处理学校日常行政事务工作，负责和上级部门联系，及时传达领导意见，协调平衡学校各部门工作，及时向校领导反馈信息。
    2、做好来访、参观的接待和来信的处理。受校长委托出席有关会议及活动，处理与社会各界的公共关系。
    3、了解检查行政会议决议或决定贯彻执行情况，协助校长督促各部门努力实施。
    4、具体负责学校各项规章制度的建立、健全工作，管理学校教职工调入、调出、政审、工资管理事务及有关人事档案。负责教职工考勤考核工作。具体组织实施教职工的评优工作。参与教职工的职称评聘工作。
    5、草拟学校全面性文件、工作计划、工作总结，做好行政会议记录。
    6、及时了解、汇集各部门情况，为校长的各项决策提供参考意见与材料。
    7、安排每周日程、会议及其它活动。
    8、负责文书档案、公文收发、登记、归档和邮件收发工作。
    9、保管、使用学校和党支部印章。
    10、协助校长做好对离退休老同志的服务工作。按规定办理教职工的离退休事务。

1、教务主任协助教学副校长工作，制定教学计划并组织实施。检查与总结全校教育教学工作。审查教研组、年级组工作计划。
    2、负责学生学籍档案管理和毕业生跟踪调查档案、职称与调入教师的教学业务考核及有关教学档案、教学资料、教学成果等管理工作。
    3、掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有目的、有计划地参加教研组的教研活动。检查指导教研组工作，调节与控制教育教学过程的各个环节，检查教师备课笔记，抽查学生作业，定期召开学生座谈会，通过听课，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
    4、建立与健全教研组学习、备课、听课、会议等各项制度，选好教研组长，定期组织观摩课、研究课，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导提高青年教师业务水平。
    5、抓好教学质量检查工作，可通过平时与阶段检查，每学期有按班级、按年级进行一次教学质量分析研究、分类指导制度。有每学年以提高率为核心的表彰奖励制度。
    6、加强对教学科研的指导工作，通过讲座、学习教学理论、举行专题讨论、专题研究等方法达到优化课堂教学提高质量的目的。
    7、做好教学常规管理工作，开学前编好学期行事历、课程表，管理好学籍档案，协助校长做好招生、编班、休学、转学、毕业等项工作。
    8、组织落实第二课堂的开展，检查第二课堂教学计划与教案，定时、定点、定人员、定内容保证开展，负责各学科竞赛的计划、组织和管理工作，发展学生个性与特长，培养全面发展人才。
    9、组织学生的各种考试，教师的命题、评卷、评分、登分以及学生成绩评定、归档工作。
    10、加强对资料和文档的管理工作，建立、健全各种规章制度，充分发挥教学资料的作用，做好为教师、学生服务工作。