合肥铁路工程学校班主任管理办法

     第九条 班主任的管理：由学生工作处负责考核。
     第十条 建立考核制度：根据班主任量化考核办法，综合评分。
     第十一条 班主任管理工作由学生工作处负责具体实施，定期进行思想交流和工作交流，召开班主任会议，每年要有计划组织开展班主任的培训工作。
     第十二条 学生工作处负责建立班主任考核档案，将班主任考核结果记入业务档案，作为评优、评聘、年终奖发放参考依据。

                                  第六章  班主任工作的考核与奖励

     第十三条 班主任工作考核
    （1）班主任工作由学生工作处根据《班主任工作考核办法》，每月考评一次。
    （2）具体考核内容见《合肥铁路工程学校班主任工作考核办法》。
     第十四条 班主任工作奖励
    （1）每学年按班主任总人数的30%评选优秀班主任，优秀班主任由学校颁发奖金和荣誉证书。
    （2）同等条件下，学校在职称评定和职务聘任时，优先考虑取得优秀班主任荣誉称号者。
    （3）优秀班主任有义务指导新班主任开展工作。
    （4）有优秀班主任工作经历的行管人员，在晋升中可优先考虑。
    （5）没有班主任工作经历的教师，不得参加教师职称评定。

                                   第七章  附   则

     第十五条  本办法自下文之日起试行。
     第十六条  本办法由校学生工作处、办公室负责解释。

二00八年元月三日

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