风景佳绝处岳麓清华园——新课程实验背景下学校管理工作情况汇报
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增大字体（四）制定激励措施，鼓励教师开发校本课程
学校制定《校本课程开发方案》，成立课程开发委员会，明确职责，具体落实，力争做好这个亮点。
我校校本课程的开发遵循“学校为本、学生优先、合作互补、集体审议”的基本原则，学校提出“课程改编、课程整合、课程新编、课程拓展”四种课程编写的具体方式，供教师参考选择，并明确提出“课程开发计划”，公布“考核评价”措施，按每课时（相当于2500字）给予一定津贴，鼓励教师开发校本课程。
主要体会是：
总结三年多来所走过的道路和所取得的成绩，我们深深地体会到：“教育思想是学校发展的灵魂；以人为本是学校管理之大道；安全管理是步入名校的基础；危机意识是实现名校的动力；教育质量是学校生存和发展的核心；培养名师是创建名校的关键；管理创新是永远执着的追求；民主管理是撬动群众积极性的杠杆；精诚团结是学校发展的保证；特色意识是学校办学实力、品牌和社会声誉的综合体现。”
1、教育思想是学校发展的灵魂。
教育思想是一所学校的“校魂”，体现了学校的管理素质和文化品味，对学校全体师生员工有着一种潜移默化的作用，教育思想影响和规范着师生的言行举止，引领着学校的发展方向。
2、以人为本是学校管理之大道。
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作者：教育文稿网
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