一中中青年教师培养计划

一中中青年教师培养计划

随着学校办学规模的扩大及老教师的退休，我校中青年教师逐年增多，现已占全校教师总数的80%。如何引导中青年教师在教育教学实践活动中逐渐走向成熟，调动他们的积极性、主动性和创造性，尽快成长为学校教育教学的主力军，就成了学校一项十分紧迫的任务。对中青年教师的培养工作，我们的总体思路是：一年考查，三年适应，六年成才，九年成为一方名师。具体的措施是：

1．成立机构，加强领导

为了更好地实施中青年教师培养计划，经研究决定，成立校中青年教师培养工作领导小组。组成如下：

（1）   领导小组

组长：吕志勇

副组长：吴学枢、

组员：吴家和、周福荣、邱守雄、黄景青、梁勇

      陈扬基、冯红星、倪欣祥、吴群、叶芗美

（2）考评小组：由领导小组成员和各教研组长等人组成。

2．加强中青年教师教育教学理论的学习

科研兴校，必须发挥全校教师的聪明才智，同时确立“因地制宜，业余为主”的原则，推动工作着力点的转变，努力培养和造就一支自身素质较高而又懂得如何进行素质教育的新型师资队伍。

（1）   

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