中心小学公办、代课教师绩效工资发放方案
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增大字体②上课40分，每年每期20分
A、 严格遵守课程安排标准，一律按课表开齐开足课，特别是外语课。另外要充分利用好远程教室上好课（每周每校不少于20课时），并作好记载，少1时扣该教师1分。（按教师数均摊）
B、 按课表上课，教师不得擅自停课、调课、代课，凡因上述情况引起空堂或家长、领导反映的，每一节课扣课表安排的课任教师10分，无任何理由空堂一次的扣20分。
C、 预备钟响后1分钟，任课教师必须进教室，下课后不拖堂，发现1人次扣该教师1分。
D、 做好上课前的准备工作，上课前10分钟应准备好教材、资料、备课本、教具等，老师一经进入教室，不许中途出入，不许在课中要求学生出教室，为教师提取教学用品或生活用品，发现一次，扣1分。
E、 举止文明，穿着大方，仪表端庄，在课堂上不接打手机，不准抽烟、坐着上课，不穿拖鞋、背心上课，不看与教学内容不相干的书刊，不与他人聊天，发现一次扣1分。
F、 对待后进生不能不闻不问，禁止歧视后进生，反映查实后一次扣1分。此项工作由本校领导反映或上级领导有意无意发现为准。
G、 每一堂课要达到下述基本要求：⑴目的明确；⑵讲授正确；⑶重点突出；⑷难点突破；⑸讲练结合；⑹效果落实。
H、 充分调动学生主观能动性，废止注入式、满堂灌，教师讲课语言精确，有条理、好懂，讲话声音洪亮，速度适宜，字迹清晰。
I、 讲练结合，课堂练习一般在15分钟左右，习题要精心选择和设计，课堂练习时，老师要巡视，掌握普遍错误，当堂释疑。“上课”部分满分的计40分，扣分的从总分40分扣除，余下的为该教师得分。
③批改40分，每年没期20分。
A、 作业次数按中心学校规定的数量而定，每少1次作业扣1分，扣完为止。
B、 作业要全批全改，每少批改1人扣0.5分，扣完为止。
C、 批改时，杜绝只打“×”不更正现象，发现1次，1次扣1分，扣完为止。
D、 坚决禁止学生代教师批改作业，发现一次扣20分。
E、 作文要有眉批和尾批，缺一次一本扣1分，全班一篇作文有1/3雷同的扣该教师3分。
F、 批改作业要有评价等级或分数，要有批改日期，缺一样一本扣1分。
G、 无论语数课堂作业内容都要至少两个题型，只有一个题型的每次扣1分。“批改”部分每月满分的计5分，扣分从总分5分扣除，余下的为该教师所得分。此项考核以各校记载和上级检查发现为准。
④辅导30分。
A、 教师每期要对所任课的班级学生进行“培优转差”工作，每期要制订切实可行的“培优转差”计划，有计划计2分，无计划计零分。
B、 在每学年期末两次统考中，教师所任单科有一次高分率不为零的计4分，两次均为零的计零分；同样，在两次统考中单科只要有一次最多有1名学生考试成绩不为个位数分数的计4分，超过1名计零分；同样单科连续两次均有最少一名学生考试成绩为个位数分数的计零分。两次均无个位数分数的计4分。（智障学生除外）。
C、 教师要充分利用课余时间辅导学生，每天不少于1小时，计12分，只朝读辅导中餐后不辅导的，一次扣3分；只中餐辅导朝读不辅导的一次扣2分；两次辅导时间均不辅导的，一次扣5分，扣完为止。
D、 各校平时作好记载，中心小学每月28日查验，盖章生效。
⑤考试30分
A、 禁止教师在考试阅卷中弄虚作假，一经查实，该学科记末位，惩款200元，计零分。
B、 教师在监考中要认真履行职责，因监试不力出现问题，并经中心学校口头批评，该教师本人所任教学科下降三个位次，计零分。
C、 一所学校出现窝案、串案（2人以上），除该教师按上述规定办外，并处该校教学绩效20分，校长要写出书面检讨，通报批评，并扣该校长个人积分20分。
D、 无上述情况记满分。
5、师德师风100分
⑴“身正为范”是教师职业的根本，教师要牢记根本，触犯刑律的教师将由司法机关处理。
⑵体罚或变相体罚学生，经查属实的一次扣50分。
⑶乱收费的查证属实后，情节严重的按上级规定处理，情节稍轻的除全部退回乱收钱款，并一次性记零分。
⑷指定地点，由教师本人强行收取课辅资料费的，退回钱物，并一次处50分的罚分。
⑸不准节假日在校内补课，收取各种补课费以及从事有偿家教活动，发现一次扣20分。
⑹不准利用工作之便向学生或家长索取钱物，接受吃请，出现前述情况，一次扣20分。
⑺积极参加上级有关部门组织的政治活动，缺一天一次扣10分。
⑻公办代课教师不服从领导，不服从分工，影响大局的，公办教师一次扣20分，代课教师予以辞退。
⑼代课教师聘用时间为一年，下一年招聘则按本年度考核为依据，另外进行文化考试，各占50%，从高到低录用。
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