中心小学公办、代课教师绩效工资发放方案

⑽计生方面，每少一次妇检或提供计生证明手续的扣10分，不按规避孕的计零分，超生计零分。

⑾严禁教师在上班期间（指从上午第一节课到下午放学止）进行任何形式的赌博，发现一起参与的每人每次扣10分。

⑿以上情节的取证主要由群众检举揭发，大型政治活动由中心小学统一记载，无上述行为的记满分。

各校每月28号作好上述内容的记载，中心小学每月28号将查验，并盖章生效。

6、考勤100分

①    严格作息时间，各校应按上级下发作息时间作息，发现一校不按时作息的，扣校长、主任个人各10分。全片统一将每天定为7时，每节课为1时，早到校迟到20分钟以内的全期累计计算（除以40再四舍五入），超过20分钟的计缺勤1时，每缺1时扣5分。在上级领导查岗中出现迟到的，按实缺时间的3倍计算。

②    教师本人或直系亲属的红白喜事，有中心小学领导或本校教师参加的不计时，但红喜事不超过2天，白喜事不超过3天。除此以外一律计时。

③    教师本人因病住院按实缺时间免计，直系亲属住院应不超过1天，超过1天照计。

④    所有因事因病需请假的，必须履行正常的书面请假审批手续，3天以内本校审批，超过三天但不超过半月的由中心小学审批，超过半月的由中心学校审批，达到一月的由教育局审批，但只享受绩效工资的50%，经审批的可不计时，未经审批擅自离岗的停资。

⑤    除特殊情况外，其它所有事假均记时。

⑥    代课教师在工作中自行离岗，停发工资。如被学校辞退，按实际工作日计发工资。

⑦    无上述情况的记满分。

⑧    各校要公正、公平、真实地建好考勤帐，如上级领导发现迟到或空班现象，而学校又没有考勤记载的，扣值日领导10分，该教师考勤按本方案细则执行。每月28日，中心小学将逐校查验各校考勤，并盖章生效。

7、安全100分

①教师有义务对本人包保的路队负责，负责护送学生上学、放学，拒不负责的一次扣10分，因不护送导致学生在途中出现意外的计零分。

②教师要对任课的学生实行每课点名制，有学生未到而又没记载的一次扣5分，因学生未到出事而又不记载不上报的计零分。

③从每天首节课任课时间到首节课下课后的课间活动为一安全责任时间段，因教师监管不力导致学生出现一次安全事故的扣该节课课任教师50分。

④教师有义务向本班级学生宣传食品安全知识，因教师宣传不力，导致本班3人以上学生在校内出现反常反应，而又未及时上报的，扣该班班主任50分。

⑤    教师应每周定期对学生进行安全教育，以开班会、队会、出墙报为载体，中心小学将定期检查，每周缺一次的扣班主任5分。

⑥    教师应对本班、本人宿舍留心观察，发现隐患及时上报（学校留有记载）。因属该教师管理的教室、宿舍坍塌造成安全责任，教师应负连带责任，扣20分。

⑦    在教师负责的实验操作或其它实践活动课中出现意外的，一次扣该教师50分。

⑧    学校其它公共设施、设备，每位教师都有义务履行监管责任。

⑨    由于教师过错，造成安全事故的一次扣20分，造成重大安全事故的（理赔金额在2000元以上），该教师安全考核为零分。

⑩无上述情况的记满分。

四、以上七大项，以校分月记载，中心小学每月28号进行检查，期末成立考核小组以片汇总。中心小学将公办代课的七项得分相加，从高到低排出位次，分出档次、级次，然后按上述办法发放绩效工资。

本方案的最终解释权为中心小学。 

中心小学

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