教师教育教学绩效评价量表(考评小组用)
表1·1:教师教育教学绩效评价量表(考评小组用)
学校: 教师: 时间:
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一级 指标 |
二级指标 |
指标内容 |
评价标准等级分值 |
得分 |
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分值 |
项目 |
分值 |
因素 |
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30分 |
工 作 量 |
30分 |
工作量 |
1、课时工作量;2、社会工作量 |
满工作量或超工作量(30分) |
达满工作量的80%(25分) |
达满工作量的50% (20分) |
满工作量的50%以下(15分) |
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30 分 |
工 作 表 现 |
5分 |
职业操守 |
1、忠于职守,教书育人; 2、尊重学生,促进学生身心健康发展; 3、一视同仁,平等对待全体学生; 4、严格遵守学校规章制度,不迟到早退;5、顾全大局,团结协作,尊重他人。 |
完全做到 (5分) |
大部分做到(4分) |
一般做到(3分) |
基本未做到(2分以下) |
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8分 |
德育工作 |
1、注重培养学生良好的学习、行为习惯;2、落实有困难学生的帮困措施;3、注重在教学中渗透人生观、价值观的引导;4、组织各类活动,引导学生兴趣,活跃学生生活;5、注重学生心理健康教育。 |
完全做到 (8分) |
大部分做到(6分) |
一般做到(4分) |
基本未做到(2以下分) |
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14分 |
教学 常规 |
1、备课严肃认真,教案齐全、规范,切合教学实际;2、精心组织教学,教学切合学生实际,不出现知识性错误;3、辅导及时、有针对性、能坚持;4、作业量适合,批改及时认真,无他人批改现象。5、运用多种方式评价学生学习成效,能对测试反映的信息做出及时的反馈。 |
完全做到 (14分) |
大部分做到(11分) |
一般做到(8分) |
基本未做到(5分 以下) |
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3分 |
继续教育 |
1、参加学历达标,考试合格;2、每学年进修满60课,考试合格;3、遵守培训规章制度。 |
完全做到 (3分) |
大部分做到 (2分) |
一般做到(1分) |
基本未做到(0分) |
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40分 |
工 作 成 效 |
25分 |
教学成绩 |
参照《学生学业水平评价方法说明》评定 |
优 (25分) |
良 (21分) |
一般 (17分) |
较差 (13分以下) |
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8分 |
育 人 成效 |
1、学生身心健康发展; 2、学生德育操行评定好;3、班风学风有明显好转;4、学生热爱并积极参与班级生活;5、学习困难学生有较大进步。 |
完全做到 (8分) |
大部分做到(6分) |
一般做到 (4分) |
基本未做到(2分以下) |
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7 分 |
教研成效 |
1、上公开课情况 |
市级或市级以上(3分) |
区级 (2分) |
校级 (1分) |
未参加(0分) |
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2、参加课题研究或撰写论文 |
参加市级及以上课题研究或市级及以上论文发表或获奖(4分) |
参加区级课题研究或区级论文发表或获奖(3分) |
参加校级课题研究或校级交流(2分) |
有教学经验总结(1分) |
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满分 100分 |
教师得分 |
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说明: 1、平时教学常规检查不合格者,“教学常规”一栏最多得8分。
2、奖惩分:(1)参加教育行政部门组织的学科竞赛,获市一等奖、省一、二等奖或国家一、二、三等奖者加2分;
(2)获市级及以上荣誉称号者加2分;
(3)有特别突出贡献的可由学校研究决定加分;
(4)对教育教学事故负主要责任的,扣3-5分;出现重大教育教学事故的,可一票否决。





