江宁区横溪中心小学教师绩效基本工资考核方案

    ⑶工作中失误给学校造成重大损失的。

    ⑷违反计划生育政策的。

    ⑸有意损坏公物造成严重后果的。

    ⑹故意不完成工作任务的。

⑺严重违反其他法律法规的。

四．考核的办法和程序。

1．建立健全考核组织。

组  长：汪呈林

组  员：窦宁宜 谈玉昌 钟骏峰 施贵根 张君刚 王万林

周冠军 邵平生 王  强 刘  茂 徐贤华 胡木平

   2．考核办法和程序：

   ⑴教师个人自我评价，根据考核内容标准．权重写出自我评价总结及分数。

   ⑵年级主任及相关管理人员根据考核内容标准，对教师的各种考核资料进行系统分析，给出相应等级或分值。

   ⑶学校考核小组，归纳参考教师自评及年级主任审查情况作出恰当评价，初定考核成绩，报校长审定。

上一页  [1] [2]