教工绩效考核工作方案（试行）

6、有有效信访的，一次扣10—50元。　　

7、学期末，应交而未交还学校的资料，每份扣30元；未交还的实物，扣与实物等价的钱。　　

8、不服从学校工作安排的，一次扣20元。　　

9、工作期间饮酒误事的，一次扣50元；无理取闹、酗酒滋事的，一次扣100元。　　

10、教工之间闹不团结、吵架打闹、传播虚假和不良信息，给他人造成伤害的，每次当事任各扣50—100元。　　

11、男55周岁、女满50周岁以下，未履行岗位职责的，每月扣50元。　　

三、教育教学工作（考核责任单位：教导处）　　

1、因教育失误造成学生非正常异动或流失，每生扣20元。　　

2、备课不落实规定要求，一次扣10元。　　

3、无教案上课一次扣10元，随意调课，每次扣当事人各20元。　　

4、不注重减轻学生课业负担，受查处一次扣10元；按规定要求，作文少一次扣10元，其它作业少五次以上（不含五次），一次扣5元。　　

5、所检测的学生文化成绩的得分率、及格率和优秀率总分低于年级平均分10分的，扣10元；低于20分的，扣20元；低于30分的，扣30元。　　

6、10名以上家长联名强烈要求学校调换任课教师且理由正当、情况属实的，扣50元。　　

四、行政管理工作（指行管人员，考核责任单位：校长室 办公室）　　

1 、工作作风：工作拖拉，不能按时完成任务，每次扣20元；行政值班无故不到位的，每次扣30元。　　

2、工作能力：能完成的工作没有完成的一次扣30元。　　

3、管理水平：所主管的工作无计划、总结，各扣10元；无管理台帐扣30元；管理资料不齐全扣50元。　　

4、工作实绩：工作有失误，受到上级通报批评，视情况扣主管、分管责任人30—50元；有严重失误并造成严重后果的，扣100元，取消年终评先评优资格。　　

五、教研工作（考核责任单位：教导处）　　

 1、业务学习：男55周岁、女满50周岁以下任务未完成，每篇次扣5元。　　

2、教研任务：不接受教研工作任务一次扣20元。　　

3、教研活动：无故不参加教研活动，缺一次扣10元。　　

4、听    课：未完成任务，每节扣5元。　　

5、论    文：不按要求投交教研论文每篇扣10元。　　

六、班主任工作（考核责任单位：教导处，少先大队部）　　

1、班级资料：计划、总结、日志、手册、学籍卡、思品表、体检表、记分册、班队活动资料等不及时上交或不及时完成任务，一次各扣5元。　　

2、学生插班：擅自接收学生，一人次扣100元。　　

    3、收费：违反规定擅自收费者，清退非法所得，一次扣20元；遭投诉查处者，清退非法所得，一次扣50元。 　　

        4、家 长 会：到会率不足90%且未完成工作任务的，扣10—20元。　　

    5、卫生、路队、黑板报、升旗、两操等日常常规检查，问题严重且拒不改正的，各扣5元。　　

6、通 知 书：填写不切实、不规范的，视情况扣10—50元。　　

                                     二○○九年十二月二十二日　　

          说明：本方案已经过二完小教育工会第四届第二次代表大会通过。

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