县教师违反师德规范的处理意见

为进一步加强我县教师职业道德教育，提高教师队伍的整体素质，树立教师乃至教育的良好形象，根据《中华人民共和国教师法、国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《象山县教育系统试行聘任合同制实施意见》等有关规定，结合本县教师队伍建设的实际，制定本意见：

    一、教师有下列行为之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉；情节严重，影响恶劣的，给予行政纪律处分，当学年度考核定为不合格，直至解除教师聘用合同。触犯刑法的，移送司法机关查处。

    1、有宣扬违背四项基本原则、党和国家方针政策或传播有害学生身心健康言行的；

    2、参与封建迷信活动、伪科学活动的；

    3、无正当理由不服从工作安排，妨碍学校正常工作的或用不正当手段诬陷他人的；

    4、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；

    5、未经学校同意在其他学校私自兼课，或从事第二职业并影响正常教育教学工作的；

    6、利用职务之便指使或暗示学生送礼送物的；

    7、违反规定，强行向学生推销商品或强制学生订购学习资料的；

    8、违反收费规定，擅自扩大收费范围，提高收费标准的，或不按规定结算学生代管费的；

二、对参与赌博活动的，经查实，情节较轻的给予诫勉；情节较重的给予行政处分，当学年度考核定为不合格；受到公安机关处理的，给予行政处分和低聘或缓聘处理，当学年度考核定为不合格；对屡教不改人员或情节特别严重的，要从严查处，直至解除教师聘用合同。

    三、讽刺、歧视、谩骂学生或体罚、变相体罚学生，情节轻微，有悔改表现的，给予批评教育、诫勉；后果明显，影响恶劣的，给予行政处分和低聘或缓聘处理，当学年度考核定为不合格。造成学生伤残，情节严重，触犯刑法的，移送司法机关查处。

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