专业技术人员职称评聘推荐评分细则

搞好技术职称评聘工作是调动专业技术人员的工作积极性，提高教育教学质量的重要保证。为了对专业技术人员的职称晋级做出合理、客观的评价，特制定本评分细则：

一、对象：

在编在岗符合晋级条件的教师（含因工作需要停薪留职人员）。

二、评分内容：（按百分制打分，按三十分制折算）

1 、政治思想（30 分）

① 坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，遵纪守法，见义勇为，为人师表。② 受党纪、政纪处分的，被刑事拘留的，受治安处罚的，从处罚文件下达之日起，三年内不得评职称。

③ 不服从学校安排或违反学校规章制度，唯利自图，影响不好者，视其情节轻重扣除1-5 分。

④ 不团结同志，有打架骂娘行为的扣1-5分。

2 、工作态度（25 分）

① 乐意接受并认真完成学校交给的各项工作任务。积极主动参加学校各项活动，成绩突出，师生满意，记满分。

② 不乐意接受任务而未达到工作量的，视其情况扣1-5 分。

③ 工作不负责任，未按要求完成任务，偷工减料者，视其情节扣除1-5 分。④ 有旷工、旷课、迟到、早退、超假现象视其情节扣1-5 分。

3 、教育教学能力和效果（45 分）

① 遵循教育教学原则，做到教书育人，管理育人，服务育人。胜任本职工作，认真履行职责，工作能力强，工作效果好，深受师生欢迎记满分。

② 教育教学出现重大失误，造成较大损失者，视其情节扣除1-10 分。

③ 不认真钻研业务，未履行好职责，视其情况扣除1-10 分。

④ 工作能力和工作效果差，不受师生欢迎，视其情况扣除1-10 分。

三、奖励分（任现职以来累加）

1 、有技术比武（含优质课竞赛）在市、地、省级及以上获一等奖者，分别给予加分：0.5 分/次，0.7 分/次，1 分/次，1. 5 分/次。获二、三等奖者，分别给予加分：0.3 分/次，0.5 分/次，0.8 分/次，1.3 分/次。获四等奖及以下奖励的分别给予加分：0.2 分/次，0.3 分/次，0.5 分/次，1 分/次。但：凡逐级选拔的参赛项，按最高奖励加分。辅导学生参加市、地、省比赛（有团体奖项依团体奖，无团体奖者依个人获奖）获一等奖分别加分0.3 分/次，0.5 分/次，1 分/次；获二等奖分别加分0.2 分/次，0.4 分/次，0 .8 分/次，获三等奖分别加分0.1 分/次，0.2 分/次，0.4 分/次。（此项在任现职以来也取最高项三项）。

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