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教职工奖惩实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步深化教育改革，落实县委2002年6月《关于教育改革若干问题的决议》和县教育局党组(2002)11号文件精神，强化学校内部管理，树立优良的教风、学风和班风，维护学校的良好声誉，促进学校发展，特制定本办法。第二章 奖 励
第二条 学校设立个人荣誉奖。每年对政治思想表现好，师德修养水平高，职业技能精良，教育教学工作业绩突出的教职工予以表彰奖励。其奖项设置有：
（一）校级先进个人奖
1、每年评选学校十佳教育工作者，获奖者，每人发给荣誉证书一个，奖金100元。
2、每年度评选“十佳教师”，获奖者，每人发荣誉证书一个，奖金100元。
3、每年度评选“十佳青年教师”，获奖者，每人发给荣誉证书一个，奖金100元。
（二）县级先进个人奖。主要有：县先进工作者、优秀教师、师德标兵、优秀青年骨干教师、学科带头人、科技拔尖人才、学术技术带头人及其后备人选、优秀班主任、专业技术人员年度考核“优秀”等。每年度根据县级有关部门分定的指标和评选条件评选，获奖者，报请县级相关部门进行表彰奖励。
（三）市级先进个人奖。主要有：市优秀教师、师德标兵、劳动模范、优秀青年骨干教师、科技拔尖人才、学术技术带头人、学术技术带头人后备人选、学科带头人等。每年度根据有关部门分定的指标评选，获奖者，报请市级相关部门表彰奖励。
（四）省级先进个人奖。主要有：省劳模、特级教师及其后备人选、优秀中青年骨干教师后备人选、师德标兵、优秀班主任等。每年度根据分定的指标评选，获奖者，报请省级相关部门表彰奖励。
（五）国家级先进个人奖。主要有：全国劳模、优秀教师、优秀班主任等。获奖者，报请国家相关部门表彰奖励。
第三条 学校设立集体荣誉奖。其奖项有：
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作者：教育文稿网
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