减小字体
增大字体
中查找“中学学年度工资分配试行方案”更多相关内容
中查找“中学学年度工资分配试行方案”更多相关内容- ·上一篇新频道：中学教师绩效工资分配方案
- ·下一篇新频道：小学班级学生常规管理评分细则
中学学年度工资分配试行方案
|
考核项目 |
满分 |
考核内容 |
评分范围 （含下限） |
实际得分 |
|
一、服务态度 |
30 |
1、做到或基本做到积极、主动、热情、耐心、周到 |
30~24 |
|
|
2、与以上要求存在明显差距，表现一般 |
24~18 |
|
||
|
3、经常强调客观原因，遇事推委，勉强或拒绝接受任务，与同志发生争吵 |
18~0 |
|
||
|
二、服务质量 |
30 |
1、按工作或管理的质量要求完成任务，服务对象满意 |
30~24 |
|
|
2、基本符合工作或管理的质量要求，但存在一些差错 |
24~18 |
|
||
|
3、出现较大的质量问题，甚至发生质量事故，影响工作正常进行，造成不良后果 |
18~0 |
|
||
|
三、服务时间 |
40 |
1、按工作或管理的要求，准时开始服务，按时完成任务 |
40~32 |
|
|
2、未能做到准时开始服务，按时完成任务，尚未对工作造成严重后果 |
32~24 |
|
||
|
3、由于责任心不强或工作拖拉，延误服务时间，并造成不可挽回的严重后果 |
24~0 |
|
附件五：教学奖励基金发放标准
1、校先进工作者（区级以上由发奖单位给予奖励，不足部分由学校发放）：300元，校单项奖200元。街道社区级各类先进按学校先进标准发放。
2、文明组室奖：以年级组、教研组、备课组为单位评选区校级先进，分别奖励相关班组成员30元、20元/人/月（一年）
3、教科研奖励：国家级课题800元/人，市级课题600元/人，区级课题400元/人，校级课题200元/人。均需完成结题，由教学管理处、教科研室考核后发放。
4、校本课程开发：300元/门（需经教学管理处核定）
5、教师参加各级各类比赛奖励：
校级：一等100元； 二等 80元； 三等50元； 其他奖项：40元
区级：一等200元； 二等 160元； 三等100元； 其他奖项：80元
市级：一等400元； 二等 320元； 三等200元； 其他奖项：160元
6、教师指导学生获区级及以上教育部门组织的各级各类竞赛奖励：
|
个人 |
区级 |
市级 |
国家级 |
|
一等奖 |
100 |
200 |
400 |
|
二等奖 |
80 |
160 |
320 |
|
三等奖 |
50 |
100 |
200 |
|
其他奖项 |
40 |
80 |
160 |
Tags：
作者：本站收集整理
- 好的评价 如果您觉得此新频道好，就请您
0%(0) 
- 差的评价 如果您觉得此新频道差，就请您
0%(0) 
评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！
评论摘要(共 0 条，得分 0 分，平均 0 分)
查看完整评论
