教师工作考核标准，行政人员考核标准

考核项目

权重

考    核    要   点

评  分  说  明

教

学

常

规

教学计划

5

1、内容充实、具体、措施方案可行，书写规范，按时送交（5分）

记5分

2、计划迟交或未交

记4--0分

备课

20

1、教案符合规范和要求

符合记20分；不符合记18--10分

2、分课时撰写

每少1课时，扣0.5分

3、实验内容教案

每少1实验，扣0.5分

4、教学反思（有、无）

扣0--5分

5、使用网络手段，开发课程资源

加0--2分

上课

40

1、上课迟到，拖堂情况（5分）

违反1次扣1分，缺课1节，扣5分

2、私自调课情况（5分）

违反1次扣1分

3、举止文明，仪表端庄，穿着得体

记5--0分

4、认真组织教学，注意教学卫生

记5--0分

5、达到教学基本要求

记18---10分

6、教学方法、设计、辅导、创新等加分因素

加1--5分

作业

10

1、作业量适中

记1--2分

2、作业批改

少1次扣0.5分,扣完5分为止

3、作业批阅，认真规范

记2--0分

4、作业本数量

记2--0分

5、鼓励性评价

加0--2分

考核与

评价

10

1、考试批改、评讲情况

少1次扣0.5分

2、期末送交成绩单、分析表

少1次扣0.5分

3、建立成长记录袋，使用质性评价

加0--5分

4、针对学生考试情况分析并鼓励

加0--2分

教研与

总结

15

1、教学教研论文

每篇1分，最多3分

2、相互听课（5分）

不少于10次，少1次扣0.5分

3、各种材料上交（2分）

记0--2分

4、参加各项教研组活动（5分）

每缺1次扣0.5分