教师工作考核标准，行政人员考核标准

考核

项目

权重

考核要点

评分说明

得分范围

（一）工作量

6

圆满完成规定的工作量

超工作量

6--5分

注：未满最低工作量的不得参加当年评先评优以及职务评聘

满工作量

5--3分

不满工作量

3--2分

（二）出勤

6

全学期出满勤

1、全勤（包括职工大会、升旗仪式和大型活动）

6--4分

2、病事假5天以下（公休日除外）

4--2分

3、病事假10天以下（公休日除外）

2--1分

4、病事假15天以上（公休日除外）

1--0分

（三）教学

效果

15

对重要考试按合格率、优秀率和平均分三项指标进行评估

高于学校平均水平

15--13分

达到学校平均水平

13--11分

注：个别学科教学效果由学校考核小组定等

基本达到学校平均水平

11--9分

达不到学校平均水平

9--7分

（四）教育

效果

5

1、教学秩序良好

1、达到（1）--（3）项，且满意率85%以上

5--3分

2、师生关系融洽

2、达到（1）--（3）项，且满意率84-75%以上

4--3分

3、学生行为习惯好

3、达到（1）--（3）项，且满意率75-60%以上

3--2分

4、学生满意率程度

4、满意率低于60%以上

2--0分

（五）教科研

3

教育教学论文、论著

1、在国家级刊物发表或获奖

3--2分

2、在省级刊物发表或获奖

2--1分

3、在市级刊物发表或承担校级及其以上课题研究

1--0分