“六会”——大中专毕业生就业的基本要素

大中专毕业，意味着告别学生时代，步入社会，开始新的人生旅程。然而，面对就业，有的人绽放笑脸，像小鸟入林，找到自己的栖息地；有的人则“这山望着那山高”，迟迟找不到用人单位；有的人则不假思索，只要有单位要人就去就业，不管自己喜不喜欢，适不适合。我认为，“六个学会”是毕业生成功就业所应有的基本要素。

学会选择。面对各行各业的用人单位，毕业生学会选择。一是对口选择，对口就业，学什么专业就选什么行业。二是选择就业地点，是县内、县外，还是到省外就业。如果家长支持，能有机会到沿海发达地区就业，是学校推荐，应不失时机地争取。反之，在省内就业，也能找到自己发展的空间。三是选择感兴趣的工种，“三百六十行，行行出状元。”如果不能对口就业就选择就业前有培训，通过努力可以胜任，而又自己乐意的、有发展前途的行业，未尝不是一种明智的选择。学会选择是选择管理规范严格的重要条件，亦是个人发展的必要条件。

学会适应。就业是人生的重要转折点。走出校门，步入社会，进入社会，进入企业，适者生存，不适者淘汰。怎样适应？一是从心理上适应。要调整好心态，学会在各个方面包容，不斤斤计较，避免“小肚鸡肠”之心态。二是从思想上适应。既然选择了这个职业，就要竭尽全力安心工作，“既来之，则安之”。三是适应各种环境。俗话说：“出家一里，不同家里。”要学会去适应气候冷暖、自然环境和人际关系，以及工作环境。四是适应管理。学会服从，遵规守纪，爱岗敬业。

学会相处。“人上一百，形形色色。”初次就业，可能会遇到通情达理、宽以待人的同事，也可能面对自私自利、脾气暴躁、容不下他人的员工或主管。只有学会沟通、学会理解、学会宽容，才能融洽相处。切忌针锋相对、一报还一报。做到手勤脚快一点，嘴甜一点，性格开朗一些；无论是对老员工还是新员工，都应以礼相待，多一点尊重，多一些配合；说话、做事不要小家子气，闲谈莫论人是非。一句话，要适应新的生活和工作环境，处人处事要合众，要入乡随俗，把自己融入到新的集体之中，不要我行我素、独来独往，以避免孤立自己、封闭自己，这是成功就业的重要条件。

学会处理。对于一个刚步入社会的毕业生来说，面对新人、新事、新环境，必然会遇到生活上、工作上的困惑或难题，一时无所适从是正常的，但应逐步学会一一处理。一是找准原因，冷静分析，多问几个为什么？怎么办？二是立足自己，必要时再求助他人。三是不推诿、不抱侥幸心理，若是工作中有失误，要积极主动地补救或改正，要勇于承担责任。有时，主动认错反而会获得领导和同事的谅解。四是在生活中学习，在工作中锻炼，遇到困难或问题时，想想别人是怎么处理的，能否借鉴别人的办法。五是学会妥善处理细节小事。无论做人还是做事，勿因事小而不为，勿因恶小而为之。处理好了小问题，便为将来解决较大的问题积累经验。

学会反映。人生处处有难题，当一个人无法解决时，要学会反映，争取支持或帮助。一是要按规定、按程序反映。二是反映问题要真实，不扩大、不缩小问题，实事求是。三是耐心听，少辩解。向领导反映困难或问题后，切忌打断对方的谈话，要多听多想，多找主观原因。当对方确实有误解时，应等到恰当时机时再解释为好。四是学会换位思考。当你反映的问题得不到对方的认同和支持时，应设身处地地站在对方的立场上思周想全，也许你就容易心平气顺、豁然开朗。五是不轻易越级反映问题。没有规矩，不成方圆。一个单位、一个组织都有一套管理程序，一旦出现问题，一般都需逐级反映，否则只会得不偿失，恶化你的人际关系。当然，如果遇到多次反映、能解决而又久拖不解决的问题，亦应理直气壮、讲究策略地越级反映。

学会发展。从发展的观点看，打工是人生道路上由学校走向就业的第一步，是人生的历练。如何避免长期在同一岗位上“只生根，不发芽？”一是勤奋守纪，有责任感，学会手勤、脚勤、眼勤，从最基础的工作做起。二是舍得吃苦，不计较得失，尽快掌握到硬的技术，赢得领导和员工的好评。三是积极进取，争做优秀员工。一分耕耘，一分收获。若要出类拔萃，在时间上、精力上就要比别人多投入，吃别人吃不了的苦，做别人做不好的事，取得比别人更好的成绩，领导自然会关注你、认可你，把重要的岗位交给你。四是把握机会，展示能力。如果在工作中你成了班组长、部门经理或业务主管，你能很快走完适应、熟悉、基本称职、称职、优秀、乃至鹤立鸡群的发展历程吗？如果回答是肯定的，那么是有希望的。

前“六会”是成功就业的根基，最后“一会”是立足发展的基石。“六会”之间相互影响、相互促进，环环相扣，成为决定毕业生能否成功就业并有所发展的基本要素.