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浅谈后进生的转化工作
受教育者是有血有肉有生命的人,由于他们的遗传因素、社会生活条件和生活经历不同,他们的气质、性格、兴趣爱好、智能也各不相同,这就出现了班级里的“优等生”和“后进生”。对于“优等生”,老师们无不笑脸相对,那么“后进生”呢?对于新世纪的教育,肩负新使命的教师又该如何去帮助他们呢?我觉得应该做到以下几点:
一、 营造宽松愉悦的成长环境。
班主任的才干不仅表现于渊博的学识,更重要的是要善于为学生营造宽松愉悦的成长环境。当学生处在轻松愉快的状态时,记忆力会大大增强,联想也会更加丰富。在这样的状态下,学习效率会大大提高,学习潜力可以得到更大发挥。如:一个成绩差的学生一次考了58分,他泪流满面地找班主任借分,说家长看到他考试不及格会打他;他保证以后用满分还给
二、 讲究爱的情感、爱的行为和爱的艺术。
爱学生,就必须善于走进学生的情感世界,就必须把自己当作学生的朋友,去感爱他们的喜怒哀乐。有时一个关爱的眼神,一句信任的鼓励,都能赢得后进生的爱戴和信赖,会使他们的潜能发挥出来,使他们能充分享受到学习成功的乐趣。有个学生因为学习不太好,对老师的提问常常不能回答。在课堂上他不敢举手,但又怕同学们说他笨,往往举了手却回答不出问题。他为此压抑和自卑。作为班主任的我了解了他的心情,和他秘密地约定:“以后回答问题,要是你不能回答就举右手,能回答就高高地举起你的左手,怎么样?”学生信心大增,慢慢地,他举起左手的时候越来越多,学习也赶了上来。最后就是他的左手,指引着他走向了成功。爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱是一种激情,爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教。
三、





