和谐产生美 做和谐班集体的缔造师
(三)要有耐心。
青年教育家魏书生曾说过:“育苗、养花、治病者的对象都不象教师所面对的工作对象那样富于变化,难以认识。教师治的是心病,心病是个难以诊断和认识的病,要治好心病,第一步当然是要认识心,知道心,即育人先知人。”也就是说,只有我们在调查的基础上了解了学生的所需所求,不仅能使我们在思想品德教育中走进学生的心灵世界,融洽师生之间的感情,传递对学生的关爱,更需要有耐心。
我们班的王絮同学,她因为左手指在小时候被火烧伤,全部连在一起,因此性格内向,平时总是默默不语,说话都没大生气,学习成绩很差,上课不爱回答问题。每次写字,她都把左手藏起来。针对该同学的情况,从实际出发,对症下药,开学初,给她调换了座位,她的同桌就是她的小帮手,在课堂上我对她特别关注,把简单的题目留给她,如果回答不上来,就给她一个鼓励的眼神,一句婉转的提示,在她回答上来以后,就针对性的表扬并要求同学们为她的进步给予掌声鼓励,让她体验成功的乐趣。在生活上,我经常与她多交流多沟通,时刻注意自己的一言一行,让她觉得老师的公平公正,保护她的自尊心,帮助树立自信心。平时,我注意捕捉她的闪光点,她虽然不爱说话,但她乐于助人,当别人有困难时,她总是第一个伸出援助之手,对于她的闪光之处,我经常在同学面前表扬。用一点点的爱,一滴滴的情,架起沟通师生情感的桥梁,一年下来,她变得越来越活泼了,自信了,上课爱回答问题了,成绩有了很大的提高。课后总和同学们在一起玩耍了。
(四)要善于攻心
“攻心”,是了解学生心理。不了解学生的心思,无法找到突破口去攻。所以,教师要研究学生,因为学生是不同的个体,个性有所区别,你不能掌握学生的真实想法,在交谈中必然处于被动,俗话说:“知己知彼,百战不殆。”切忌,想当然,以己之心度人之腹,目标不明,方向不清就开火进攻,到头来,学生都不听你的了,将一发不可收拾!
攻心策略是我这几年里用的最多的一招。当学生犯错的时候并不是置之不理,而是要感化他,让他能体会到老师是真心为他好的,这样,孩子会心服口服的听老师的话。记得有一次我们班的一个小男生和别的班的学生发生矛盾,而且大打出手,这时候,我首先了解了事情的经过,并且作了一定的分析,这个学生在班级一直非常老实,学习成绩也不错。所以,我首先把自己对他的看法说出来:“你是个非常懂事的孩子,老师一直都很关注你,在老师的心目中你是不会主动打同学的,这次事件怎么回事呢?
要满足学生成长中的需要,我们除了运用科学的心理理论来指导我们班集体建设的实践,提高我们操作过程中的自觉性外,更是把了解当前青少年内心的需要,对孩子充满爱心,走进学生心灵,充当学生的知心人。
三、调剂师
1、调剂学生与学生的关系
学生是班集体的主要成员,虽然他们年纪尚小,但各种各样的关系依然存在。每个学生都是一个独立的个体,有的淘气,有的懦弱,有的智力技能差……。班主任必须协调好他们之间的关系,使他们在共同的学习生活中形成了良好的情感基础,相互依恋、相互支持,共同的兴趣与爱好使他们倾心相待,在班级目标奋斗过程中达成一致。这样班集体才会和谐,就会具有强大的战斗力。因而在班级工作中必须多多引导,帮助他们建立良好的伙伴关系。让他们成为共同进步的学习伙伴、相互关心的生活伙伴、齐心协力的劳动伙伴。这种关系对班集体拧成一股绳,彻底大融合所起的作用无疑是巨大的。
2、调剂学生与家长的关系
小学高年级的学生,尤其是那些从小家庭父母离异的学生,有的和父母的关系十分紧张,常有和父母争吵、对待父母态度冷漠、不愿呆在家中等现象出现。家长也时常向班主任反应,表示出苦恼。这些都是由于这些学生从小失去父爱和母爱,再加上自己脾气的倔强,导致他们与父母的情感越来越疏远、淡漠。有的父母也因为工作忙碌,而忽略他们,他们之间的感情得不到及时的沟通。班主任就应和家长取得沟通,指导学生和孩子沟通的方法,让家长重视起来。同时多从正面对学生进行心理疏导。为学生和家长搭建和谐相处的桥梁。我组织学生观看《一个学校的家长会》,让学生了解家长的不易。在班里经常进行感恩主题教育活动,体谅父母的难处。有几次碰到家长,他们都说自己的孩子现在懂事了,回家经常说,爸爸、妈妈我爱你!我听后也感到很欣慰。
3、调剂好学生与任课教师之间的关系
班级成绩的好坏,班集体的建设与任课教师的教学工作关系密切,良好的师生关系是推动教学的强大动力。因此,作为班主任要十分注意协调学生与任课教师之间的关系,充分调动任课教师的积极性,激发学生的学习热情。维护并协助科任教师树立威信,教学工作的主要场所是课堂,为了使教育教学工作顺利地进行,建立良好的课堂秩序尤为重要。但在实践中,有时会发生学生"闹堂"现象,影响科任教师正常的教学活动。出现这种现象的原因是多方面的,而科任教师本身的威信不高是一个重要原因。科任教师要有较高的威信,主要取决于自身的因素。但是,班主任要有意识地维护并协助科任教师树立威信也是不容忽视的。开学初,班主任应向学生介绍新的科任教师的姓名、简历、教学水平、教学效果、特长爱好等,介绍方式因人而异,对年





