镇初中教师教学绩效评价方案

1、教师只任教一个班一门学科，其考试位次积分即为绩效分；在同年级跨班级任同学科课程，其积分之和除以任教的班级数所得分值即为绩效分；跨年级任同学科课程，高年级积分的70%加上低年级积分的40%即为该教师的绩效分；跨年级任不同学科课程，中考分值大的学科积分的70%加上中考分值小的学科积分的40%，即为该教师绩效分。

2、非考试科目的任课教师及教辅人员绩效由各校组织领导、教师代表、学生代表进行评议：其中领导评议占30%，教师代表评议占50%，学生代表评议占20%。评议分三个等次，一等积20分（人数占30%）二等积15分（人数占50%）三等积10分（人数占20%）。

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