实验小学绩效工资考核方案(讨论稿)

如果当月扣除大于增加,则产生余额.余额在余额再分配栏里再进行分配,分配的人员为当月没有扣除项的人员(已经被扣除过的教师不在享受此项)

计算办法为:个人应分配金额=总余额÷参加分配的人员数

(三)终端考核办法及分配标准(奖励性部分30%的30%部分)

终端总奖励额度为:中级人数× 169元×月数+初级人数*154元×月数；

具体考核项目及标准:

1.职业道德:

分为政治立场,工作态度,师德表现,服从指挥,政治学习五项.凡经过考核为合格者分别按照下列标准执行:

 A:政治立场(中级职称:430元.初级职称:410元 B.工作态度:( 一律为5元 C.师德表现:(一律为5元)D.服从指挥: (一律为5元)E.政治学习:(一律为5元)

2.工作量

主要是对满勤,超量,作业批改,加班的奖励.

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