实验小学绩效工资考核方案(讨论稿)

*负责早操的老师按照2.5次算1节(一周连升旗集会共5次 可以折算为2节)

*英语老师对早读的辅导也适当考虑课时,按照一周2节折算.

3.师德奖(为积分奖励)

(此项由考核领导小组每月考核统计)分为为人师表 爱岗敬业 关爱学生 工作纪律四项 分值为:1\1\1\3分.

4.值周奖(为积分奖励)

指:当周有值勤任务的教师方得此项分,值周一次最高积10分(由大队部每月进行考核统计上报,根据值周情况赋分)

5.教研活动(为积分奖励)

凡认真参加教研活动,认真做笔记,并按照教教组的安排参加说课,评课,上公开课,完成组内交给的临时性工作方可积分.每月合格者积1分.

(由教研组长每月进行考核统计结果上报学校考核组)

6.兼职奖(为积分奖励)

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