北何村小学绩效工资考核分配实施方案

               一等奖   二等奖   三等奖

 指导教师: 校级 10元     5元       2元

           区级 30元     20元      10元

           市级 50元     30元      20元

6.余额分配(当获奖很少的时候,就有节余,此时进行平均分配)
参与终端奖励的总工资减去应发工资合计,余额按照教师人数进行平均分配.

 (每月由事务员进行考核上报)

 (四).特殊情况的嘉奖.

根据不同时期的不同情况,对于那些完成了本职工作又额外承担了学校分配的其他工作的人员(创卫 四城同创等工作),学期末由校长提议在过程考核增加积分3-20分或在终端中一次性奖励30-100元,交考核领导小组讨论后决定.

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