北何村小学绩效工资考核分配实施方案

D.教学反思

学期内按照考核方案中的规定次数够质量高的教师获得此项津贴．凡获奖者,　最高享受20元／人.此项考核由教导处和教研组联合考核上报.

E.材料上交

按时上交者奖励5元，对质量高的材料加10-30元,未完成一项扣10元

F.财产管理

学期内无财产损坏丢失的班主任或部室管理责任人奖励津贴10元<此项由事务员考核统计上报>

4.教学效果:

  *合格达标基数统一为:60元/ 人不达标一项减10元 

(对于一个人带三个年级以上的同一课程由教导处随即抽查两个班级试卷进行考核

以期末成绩为准考核．)

  *凡是接受区级教研室或其他教育部门调研考试的班级授课教师,所检测课程成绩合格率,优秀率有一项目在全区前10名者奖励200元.前20名者奖励100元.

上一页  [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]  下一页