教师绩效工作评估方案

说明：

1、 此表教师每人一式四份，在科组长、教导处刘、彭、何处各保存一份，依平时具体工作及时记录扣分、加分情况。

2、 每次扣分应记录具体事由并及时公布、通知教师本人。各教师加分事由要及时汇报教导处。

3、 四份表格期末在刘厚明处汇总，做出整学期教学工作总体评估，上报学校，成为学校对教师工作绩效评估的重要依据。

4、 没有街道比赛和期末考试的学科，学校将采取校内竞赛、质量考查等方式进行评估，评估方式参照第29、30项进行。

5、 以往的代课每节加5分取消，从本学期开始，学校安排代课一节补贴5元。区以上论文获奖发表不加分，区级获奖每篇奖励100元，市级以上获奖每篇奖励200元。

6、 本评估方案适用于本学期，解释权在教导处。

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