教师绩效工作评估方案

母项

子项

记录

序号

内容

1

2

3

德

(200分)

1

在上课时接听电话的一次扣10分，课堂教学巡堂被评价为“严重”的一次扣10分。

2

坐着上课的（早午读、考试、学生作文、托管、生病除外）一次扣10分。

3

不服从学校分工的一次扣100分。

4

弄虚作假的（如考试舞弊等）一次扣50分，监考不认真造成失误的一次扣20分。

5

教研活动、听课时间里看无关书报、批改作业、睡觉及做其它事的一次扣20分。

6

不经请假不参加科组活动或不参加外出听课、会议等活动的，一次扣20分。

7

不参加学校非正式上班时间里的与教学工作有关的活动的一次扣50分。

8

上交文章（除学校允许的文章外）复印他人或抄袭他人或网络下载的，一次扣20分。

9

应付式完成工作的，一次扣20分。

10

其它绩效评价。

小计

（本项扣分200分封顶）

勤

(200分)

11

上课迟到的一次扣10分，无故不接受代课任务的一次扣50分。课堂纪律差、组织管理不尽责一次扣20分。缺课一次扣50分（包括早读、午读、留堂管理）。

12

各种教师培训活动迟到、早退一次扣10分，缺席一次扣20分，不参加培训活动扣50分。

13

不按时参加会议或教研活动等内容的一次扣10分。

14

不按时完成工作任务的一次扣20分，缺交的扣50分。

15

集体备课检查不完成的级科每人扣50分，不达要求的级科每人扣30分，其它教学常规检查不按时完成的一次扣20分，不能完成上级工作检查的一次扣100分。

16

不按时完成工作档案的扣20分。专用教室（电教室、电脑室、音乐室、美术室）教师不做好上课记录的扣20分，

17

听课节次不足的（听完科组内实验课），缺一节扣10分。

18

其它工作考勤方面的评价。

小计

（本项扣分200分封顶）

能

(100分)

19

不能按要求举行教学公开课的扣50分。

20

不能履行小学高级教师职务职责的扣50分。

21

无能力按要求批改完试卷的一次扣20分。

22

无能力撰写教学论文的一次扣50分。

23

无能力完成档案任务的一次扣50分。

24

其他工作能力方面的评价。

小计

（本项扣分100分封顶）

绩

25

语、数、英三科测试，及格率、优秀率不低于年级平均5个百分点，平均分不低于年级平均3分为达标，期中测试每个指标达标加任课教师30分，期末测试每个指标达标加任课教师60分。任教多个班级的以平均成绩计算。如果街道统考，则以达到街道平均成绩为达标，每个指标加60分。

26

论文评比获奖的，校级一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加10分；街道一、二、三等奖分别加80、60、40分。

27

教师课堂教学比赛获奖的加分方法同26项，区级一、二、三等奖分别加100、80、60。

28

其他教师竞赛，加分方法同第26、27项。

29

学生在街道语、数、英、计算机、美术、科技等学科竞赛中获奖的，非团体奖根据等次（一等奖为第一至第三名、二等奖即第四至第六名、三等奖即第七至第十名）分别加辅导教师每生50分、30分、10分，区级、市级分别以2倍、3倍计算，语文数学英语同一项比赛同一名辅导老师100分封顶。非语数英老师以540分封顶。参加全国各学术协会的比赛视为街道比赛。

30

学生音乐、体育在街道以上的比赛中获奖的，个人奖参照第29项，体育团体项目街道一等奖（第一至第三名）奖主要辅导老师加300分，二等奖（第四至第六名）加250分，三等奖（第七至第十名）加200分，其他名次加100分，区级以上以2倍计算。班主任分别加30、20、10分，协助辅导老师分别加150分、100分、50分。音乐团体项一、二、三等奖分别加540分、450、300分。以540分封顶。

31

教师参加街道其他竞赛获奖的参照第27项加分。

32

双休日带队训练或参加各类比赛的每次加辅导老师20分，由学校安排节假日加班每次加20分。

33

代表学校承担街道级以上教学公开课，每节加50分；在街道级以上教研活动上代表学校发言，每次加30分。

小计

（本项加分不封顶）

合计

事由记录