县镇三里小学教师工作考核方案 学年度

（1）积极实践，上研究课1节写论文1篇得2分，在县以上发表加1、2、3、4分。

（2）认真辅导，所教学生在镇赛获1、2、3等奖分别得3、2、1分，得县以上奖、或在县以上报刊上发表文章得2、4、6、8分。

5、 流程考核（15分）

（1）教育教学符合《镇教学工作规范化要求》，月考核总分折合15分。

（2）在上级各项检查中受镇县市以上表扬批评者，1次加减1、2、3分。

（3）所教班级或所值日的区域发生安全事故，造成不良影响者，考核在三等以下。

6、目标考核（50分）

（1）所任教的学科达到名次目标的得40分，进1名加4分退1名减2分。 1人任教多班语数外学科取平均数的1.1倍计算。

（2）所教学科全年级第二学期总分达目标名次者，任课教师各得10分，进1名加2分退1名减1分。

第一学期成绩占30%，第二学期成绩占70%。

7、附加考核（5分）

（1）班级考核中一年级、二年级、五年级、三四年级各组第一名班主任得3分，六年级第一名班主任得3分，第二名得2分。副班主任加一半分。

（2）任教学科均分与中心小学差距在2分之内者加3分，上下1分之内者加4分，高出1——2分者加5分，高出2分以上者加6分。

8、附加说明：

1、5两项扣分不突破该项总分； 4、6、7三项考核最多不超过该项总分；2、3、5项在扣分的同时执行一票否决制度。

三、奖惩办法

1.考核奖：全学年得分列前1/3者为校一等工作实绩教师，优先评聘，优先表彰，优先晋级。全学年得分后1/3者为校三等工作实绩教师，作为下学年3、4批聘任对象。其余人员作为校二等工作实绩教师。另，每学期按办公室评选出乐于奉献的优秀教师5名。

2.辅导奖：所教学生在奥数、作文、英语竞赛中获镇1、2、3等奖的辅导教师得80元、60元、30元；获县1、2、3等奖的辅导教师得150元、100元、80元。

3.巩固率奖：不论原因，班级全学年无一个学生转出，任课教师共得巩固率奖300元。毕业班第二学期须有80%以上的学生输送至泰山初中。

4.实绩奖：

（1）个人实绩奖：①每学期末在镇会考中达到目标者得奖金100元，进步1名加50元，倒退1名扣30元；不论基础，凡进入一档者另奖100元。县抽测年级奖惩翻番。②第二学期期末考试为全镇第一名者，另得奖金500元。

（2）捆绑考核奖：一学年年级考试达标，人均奖励100元，超一名加50元。

（3）毕业会考奖：

附：教学实绩目标

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